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工伤基金护理费之差42万元,两项共计152万元判决由用人单位承担。 从工伤保险基金按月伤残津贴和护理费还可以领取。 本案的成功,让伤者家属非常满意, 人。在福建省泉州市晋江市一家陶瓷厂电工主管,月均工资15000元。2016年12月上班时不慎从高处坠亡。 陶瓷厂只同意赔偿55万,签协议后先给10万, ...
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确系在10月13日早上摔伤腰部,其发生事故的地点靠近公司,但没有到达公司,位置为其住处到公司的必经之路上。虽然陈XXX在上班途中受伤,但此次事故 ,这些都应该属于合理时间。法律认同的这些情况,有利于保护劳动者的权益。依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、 ...
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到工作岗位,也还没到正点上班时间,在单位内部的道路、广场、走廊、楼梯、厕所等地方摔伤,算工伤吗? 国家《工伤保险条例》第十四条规定: 行政部门提出申请。 《工伤保险条例》第十七条规定: 职工发生事故伤害,所在单位应当30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有按时提出工伤认定申请的,工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-848899.html -了解详情
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;由此可见,你是在上班途中,进公司门口应下雨路滑致摔伤,而非受到本人主要责任的交通事故,也不是城市轨道交通 赔偿责任。另外,如果有证据证明单位没有尽到应有安全保障义务的话,可以主张与其过错相适应的损害赔偿责任。【法律依据参考】《工伤保险条例》第十四条职工有下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-378818.html -了解详情
,《工伤保险条例》并没有上班途中受到机动车事故伤害以外的事故伤害界定为应当认定为工伤的范围,现行法律和其他行政法规定也未有上下班途中因踏人力车摔伤应当认定 )种情形是对前六种情形规定的事故伤害之外的法律、行政法规应当认定为工伤的,其他情形之规定。显然,随着社会经济的发展,生产规模的扩大,劳动者在工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-245853.html -了解详情
的事故,通常都被认定为工伤。 职工提前上班的行为虽然违反了单位的内部规章制度,但与享受工伤保险待遇是不同的法律关系,两者之间没有必然的联系,不能因 或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。王某某骑电动车摔伤属于交通事故。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通 ...
//www.110.com/ziliao/article-785571.html -了解详情
、国家工伤伤残鉴定7级的赔偿标准? 14、国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准? 15、没有加入工伤保险,8级伤残,我该咋办? 16、老板扣我工伤期间工资 导致的工伤,是否可以得到双重赔偿? 68、上班途中,因道路湿滑而摔伤,请问是否属于工伤? 69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗? 70、一只 ...
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养老、待业保险投保手续。[案情分析] 被诉人在上班时间未经许可去洗澡不慎摔伤,根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案=第十一章和劳动部企业职工工伤保险试行办法第九条规定不能认定为因工负伤,劳动行政部门已根据行政职权作出非因工负伤的行政确认,应当没有疑义。根据国务院及省人民政府有关 ...
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在公司住宿的说法,属于李女士和服装厂之间企业内部管理与被管理的问题。《工伤保险条例》等相关法律法规中,并没有职工违反用人单位规章制度就不能认定为工伤的规定 ,是上班途中,并且职工有权选择以何种方式上班,用人单位无权加以限制。所以,根据《工伤保险条例》第14条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到机动车 ...
//www.110.com/ziliao/article-135089.html -了解详情
向劳动者公示。只有符合这两个条件的规章才是合法有效的规章。上诉人并没有提交其引用的规章是合法、有效的证据。即上诉人引用的规章其合法性和有效性本身 成立。上诉人既然认可被上诉人是在上班时间受伤的事实,就应当认可被上诉人是在工作场所因工作原因受到伤害。唯有如此认定,才符合《工伤保险条例》第14条的立法精神 ...
//www.110.com/ziliao/article-328208.html -了解详情
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