朋友情面,当时双方没有签劳动合同,只是口头约定了月工资。谁知过了半年多,工厂老板什么理由也没说,就要求罗诚离开,而这半年多的工资一分也没 责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。” 第十九条则更加明确地指出——承担举证责任的当事人 ...
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朋友情面,当时双方没有签劳动合同,只是口头约定了月工资。谁知过了半年多,工厂老板什么理由也没说,就要求罗诚离开,而这半年多的工资一分也没给 责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”第十九条则更加明确地指出——承担举证责任的当事人 ...
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交通主管部门和甲方做好旅客投诉的处理工作。显然,根据合同约定,客运站场要求班车运营方必须配备驻站人员。9.1凭经双方签认的甲方结算单为依据。所有结算凭证遗失不再补办。 人没有参与?不都是在一起玩吗?雷斌怎么重用?谁重用?李三成又不发工资、奖金,又无权无势,他能给雷斌什么?事实上,雷斌或者那个被重用的人 ...
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几天再说。今年8月份张某想辞职,并要求老板李某发给本人当月的工资,可李某却说不给发,因为张某没签合同,张某想讨个公道,不知道这种 劳动法〉若干问题的意见》第82条规定,如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-545760.html -
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。可当李某正想说“赔偿的协议书”还草拟和签定时,电话那头就挂了电话。这样的情形一连有好几次均因老板的不守信而迫使李某不得不委托律师维权。李某经 代理人。 自行维权未果,委托律师讨公道 通过与其交流,得知L老板未与其包括全体工友签定《劳动合同》,就连每月领工资时也是在所在班班长处领取,致我无法获取工资表 ...
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在单位上班,接受考勤,单位依然发工资给,证明存在事实的劳动关系。 第二点,之前和单位已经签了两次合同,这次是第三次,不论补签还是没签,都应当视为签订的无 人表达出热爱上班的意愿,也防止他说你缺勤然后依规章来解雇你。关于赔偿,反正老板怎么都不谈了,也明说没有赔偿,赶快找个律师吧,拖着没意思。你赢了他们拖 ...
//www.110.com/ziliao/article-599030.html -
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几天再说。今年8月份张某想辞职,并要求老板李某发给本人当月的工资,可李某却说不给发,因为张某没签合同,张某想讨个公道,不知道这种 劳动法〉若干问题的意见》第82条规定,如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-546065.html -
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几天再说。今年8月份张某想辞职,并要求老板李某发给本人当月的工资,可李某却说不给发,因为张某没签合同,张某想讨个公道,不知道这种 劳动法〉若干问题的意见》第82条规定,如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-510230.html -
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达完全刑事责任年龄。2、海螺公司劳动合同证明,被告人颜某、陈某、毛某某均系海螺公司员工,自2014年开始在海螺水泥有限公司工作,曾在辰溪签单点任签单员;被告人 颜某说没结算到,颜某调开后,一直没结到钱。第一次结算在四月中旬,伍某某以转账的方式向陈某的工资卡账户付了13280元。每人分4400元,余下的 ...
//www.110.com/ziliao/article-725202.html -
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达完全刑事责任年龄。2、海螺公司劳动合同证明,被告人颜某、陈某、毛某某均系海螺公司员工,自2014年开始在海螺水泥有限公司工作,曾在辰溪签单点任签单员;被告人 颜某说没结算到,颜某调开后,一直没结到钱。第一次结算在四月中旬,伍某某以转账的方式向陈某的工资卡账户付了13280元。每人分4400元,余下的 ...
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