正材料后,劳动保障行政部门应当受理。 2、受理及取证 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会 认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。 二、伤残鉴定程序 如果职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响 ...
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实践来看,其法律救济途径一般主要有两种方式,一种是申请工伤认定,走工伤索赔程序,即工伤保险责任纠纷;另一种是向法院起诉,走人身损害赔偿 事实劳动关系一审诉讼程序、二审诉讼程序、工伤认定程序、工伤认定行政复议程序、行政诉讼一审程序、二审程序、劳动能力鉴定程序、工伤赔偿劳动仲裁程序、工伤赔偿一审诉讼程序、 ...
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半年。受理此案后,本人代理其申请工伤认定劳动局却不予受理。之后,本人代理其向人民法院提起诉讼。审理中,法院委市劳动能力鉴定委员会对小王进行劳动能力鉴定。 的职工,其在工作中受伤,显属工伤范围,依法应当享受工伤待遇。 二、享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必然前提 申请工伤认定,对受伤职工来说是权利;对 ...
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就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁, 还可能出现发回重审的情形,对重审结果不服可以提起上诉,这时出现了程序上的小循环,那么耗时就可能增加10个月以上。假如法院认定不构成劳动关系, ...
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.受理有关部门(机构)委托的劳动能力鉴定。(二)鉴定内容1.劳动能力鉴定;2.护理依赖程度鉴定;3.法律法规规定的其他。(三)鉴定程序1.鉴定申请(1)、职工或其单位对 鉴定证明书》一式4份,并附工伤(职业病)证明件的复印件、市劳动鉴定委员会鉴定结论、工伤医疗的病历等有关资料;非因工伤残或因病的,应按 ...
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多方救治,却仍成为了植物人。 因赔偿问题未与酒店协商一致,吴某的法定代理人向工伤鉴定部门申请工伤鉴定。该部门以其属非法用工期间造成伤害、不属于工伤认定的情形为由,不予评定。 吴某一方向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,仲裁部门认为,吴某没有工伤鉴定的前置程序,因此不予受理。 吴某一方向法院起诉,要求酒店 ...
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工伤,单位和劳动者都不应回避和推卸责任,而应及时申请工伤鉴定,所以申请工伤鉴定是必须做的。工伤认定是定性的,由社保行政部门作出的行政行为,确定 不服的,可以自收到裁决书之日起 15日内向人民法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。 最后,如果协商不成,可聘请律师介入帮助维权 ...
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职业病)进行鉴定外,还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定,其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。 进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说,工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为 ...
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于2009年11月25日向本院提起诉讼。经司法委托,周口桐丘法医临床司法鉴定所于2009年11月22日作出周?桐丘鉴所[2009]临鉴字第029号伤残鉴定 解释》的有关规定,在救济程序上,原告首先应当按《工伤保险条例》规定的程序进行处理。原告伤害发生后,首先被告未按规定申请工伤认定,此后,原告分别申请 ...
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工伤认定程序 (一)工伤认定申请主体 1.用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法 材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 (五)受理或不予受理 1.受理条件 ...
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