本规定实施前参加工作并参加养老保险，缴费年限10年以上的。对于未参加社会保险、达到退休年龄时，是否允许其补办参保手续没有规定，故当事人提起行政诉讼是 社会保障制度，使劳动者老有所养，那么就应该允许未参保人员在达到退休年龄时补办社会保险关系，参加退休金社会统筹，而不应该把这部分人员推向社会，推向用人单位 ...
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本规定实施前参加工作并参加养老保险，缴费年限10年以上的。对于未参加社会保险、达到退休年龄时，是否允许其补办参保手续没有规定，故当事人提起行政诉讼是 社会保障制度，使劳动者老有所养，那么就应该允许未参保人员在达到退休年龄时补办社会保险关系，参加退休金社会统筹，而不应该把这部分人员推向社会，推向用人单位 ...
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按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者发生工伤的，除依法应当承担本应由用人单位承担的赔付项目 依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：??（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生 ...
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：劳动者作为完全民事行为能力人，书面作出承诺主动要求用人单位不用给其缴纳社会保险，应该对其签署的书面承诺书承担相应的法律后果，这是诚实信用法律原则 (粤高法〔2012〕284 号)：第二十五条：用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其 ...
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劳动仲裁，该劳动仲裁委员会以原告原单位江西省某钢铁实业有限公司已替原告缴纳劳动社会保险并支付现阶段的养老金，一个人在同一时段只能存在一个劳动关系为由，驳回了 ，且该公司已替原告缴纳社会保险费用，并按月支付养老金给原告。劳动社会保险系国家法律强制性规定的每个劳动者天然享有的福利性权利，不能变更、放弃。因 ...
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影响劳动者重新就业的工资损失等等。 【法律规定】 如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议 的劳动合同，约定黄某的月固定工资为2500元。在为黄某缴纳社会保险费时，公司为节省用工成本只按当地最低的缴费基数1000元计算。2010年 ...
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关系。于是双方签订了三年的劳动合同，在合同中规定每月工资200O元，对社会保险事宜公司不予负责。 1999年12月，劳动保障部门在进行检查中发现该单位没有 双方虽然在自愿、协商一致的基础上，签订了劳动合同，但是由于合同中有关社会保险的约定内容违反了国家现行法律、行政法规的规定，从而导致双方合同中约定的 ...
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终止本合同后，河南XX物业管理有限公司必须按国家或地方规定为张XX办理有关社会保险的转移手续；张XX在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工 经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，张XX享受国家基本医疗保险等社会保险。因河南XX物业管理有限公司不履行合同约定及法定义务，致河南XX物业管理有限公司在职 ...
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.40元，共缴纳了4593.60元。解除劳动关系后，原告以被告未为原告缴纳社会保险为由要求被告赔偿损失。而被告认为过错在原告，因原告到被告公司工作时， 标准。因此，在司法实务中如何操作存在较大争议。用人单位未为劳动者缴纳社会保险，属于侵害劳动者合法权益的行为。根据侵权责任法的相关规定，侵害造成财产损失 ...
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的范围，所以对该项请求应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国《 干预行政的越权嫌疑。 最后，劳动者和用人单位发生的有关劳动者要求用人单位向社会保险经办机构和缴交社会保险费方面的争议，属于行政征缴法律关系的范畴，此类 ...
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