仲裁时效为由不予受理。4月21日，原告向法院提起诉讼。要求被告为原告缴纳自1993年起至2000年的养老统筹费并由被告办理相关缴费手续。此外被告还 ；另一方面，根据之前的理论分析，用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是法律的强制性规定，用人单位和劳动者不能单方面或以合同的方式协商免除社会保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-146007.html -了解详情
民事诉讼主管事项的规范效力；劳动法第一百条的规定，是对用人单位无故不缴纳社会保险费的一种行政处理方式，是一种行政执法的依据，而不应是排斥 部门发出司法建议，建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护有关当事人的合法权益。之所以 ...
//www.110.com/ziliao/article-333745.html -了解详情
到单位上班。 申诉人诉称：按照《山东省劳动合同条例》第二十条的要求，某建筑公司拒绝依法缴纳社会保险费，申诉人有权要求随时解除劳动合同。并要求企业支付解除劳动合同经济补偿金和补缴少缴的养老保险费。 被诉人辩称：申诉人申请辞职未经批准即行离职，属违约行为，应承担违约责任。要求驳回申诉人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-280895.html -了解详情
年龄。当原告办理退休手续时，被告告知原告，必须自己去社保局补缴社会基本养老保险费和失业保险费，否则不予办理退休手续。原告无奈之下将这些费用垫付。后原告诉至 缴纳部分，企业应返还原告。 点评：《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费、第十二条缴费单位和缴费个人应当以 ...
//www.110.com/ziliao/article-27204.html -了解详情
的义务主体是用人单位和劳动者个人，收缴单位是社会保险机构。在法律上，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，反映的是国家社会保险征缴部门与 与被管理的行政关系，并非劳动争议案件当事人之间的民事关系。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是国家行政管理法，不仅损害了劳动者的利益，还损害了国家利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-862274.html -了解详情
纠纷案进行仲裁，为了不影响李某领取失业保险金，李某要求钢管公司不为其缴纳社会保险费，因此不同意赔偿李某任何损失。双方对工资及补偿未达成一致意见，李 李某办理社会保险的义务;二是李某应当享受的社会保险的损失赔偿标准如何确定，及其自行缴纳社保后，能否向单位索赔。对此，笔者认为，前者并非单位免缴社保的理由， ...
//www.110.com/ziliao/article-515438.html -了解详情
纠纷案进行仲裁，为了不影响李某领取失业保险金，李某要求钢管公司不为其缴纳社会保险费，因此不同意赔偿李某任何损失。双方对工资及补偿未达成一致意见，李 李某办理社会保险的义务;二是李某应当享受的社会保险的损失赔偿标准如何确定，及其自行缴纳社保后，能否向单位索赔。对此，笔者认为，前者并非单位免缴社保的理由， ...
//www.110.com/ziliao/article-513309.html -了解详情
公司从事生产运输工作，双方未签定劳动合同，德顺公司未依法为周某缴纳社会保险费。德顺公司于2016年6月13日出具的收入证明载明，周某每月 花费医药费为77746.58元。2016年8月11日，南京市高淳区人力资源和社会保障局作出宁人社工认字[2016]GC0156号认定工伤决定书，认定承担工伤保险责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-771797.html -了解详情
劳动合同，但未出具终止劳动合同的书面证明。此后，韦某未到该幼儿园上班，并向法院提起诉讼，要求幼儿园赔偿失业金损失。 法院审理认为，某幼儿园作为用人单位，没有依法为劳动者缴纳社会保险费，致使韦某与该幼儿园解除劳动关系后，无法享受失业保险待遇，给韦某造成了损失，某幼儿园存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-499718.html -了解详情
。法规解释： 《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第73条规定：劳动者退休、患病、负伤、因工伤残或者患 由本人用个人医疗账户或现金支付上年度全市职工平均工资的5%之后，其余部分由社会统筹医疗支付85%，个人现金自付15%。根据该规定，如果公司曾为黄某 ...
//www.110.com/ziliao/article-283980.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务