合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商 集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 据此，如果由于履行集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-543568.html -了解详情
仍然困扰着企业HR、劳动法律师、劳动争议仲裁员、法官。现通过对近年来最新发生真实案例进行对比、分析等，结合本人的对法律的理解与运用，完成此文。为 、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-595601.html -了解详情
二倍工资的差额。 那么，此类劳动争议法院是如何处理的呢？笔者作为一名执业律师，为帮助大家解析上述问题，正确理解和掌握法律，促使用人单位加强合规化管理 款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 上述案例对劳动合同性质与形式的认识是有很具有参考意义 ...
//www.110.com/ziliao/article-592007.html -了解详情
部门为防控疫情实施的行政强制、行政处罚、物资及设施征收征用、不实信息管控处理等行政行为引起的行政争议，引导相关当事人合理主张诉求，妥善化解矛盾， 发布指导意见，指导各级法院依法妥善处理。要运用司法大数据分析研究涉疫情纠纷特点，及时提出司法建议，帮助相关部门、企业防范化解法律风险。 21．加强疫情防控 ...
//www.110.com/ziliao/article-822833.html -了解详情
从医疗机构的管理层面来讲，即为医疗机构对于医疗废物的处理问题。下面就从医疗废物的角度对本案做简要分析。国务院《医疗废物管理条例》第二条规定：“本条例所 运送管理；加强制度落实和日常监督管理；强化医疗废物管理宣传、培训，提高医务人员法律意识及危害性。本案例属于民事诉讼，但同时仍需提醒各医疗机构要注意避免 ...
//www.110.com/ziliao/article-764450.html -了解详情
合同亦属于无效;因此，以集体合同为标准要求支付贾先生的工资于法无据。 [案情分析] 工资高于最低工资标准不等于合法 此案涉及以下问题：第一，劳动合同尚未到期，用人 ，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-546030.html -了解详情
合同亦属于无效;因此，以集体合同为标准要求支付贾先生的工资于法无据。 [案情分析] 工资高于最低工资标准不等于合法 此案涉及以下问题：第一，劳动合同尚未到期，用人 ，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-510270.html -了解详情
服务管理，构成严重违纪为由解除了与洪某的劳动合同，不支付任何经济补偿。 案例分析： 本案涉及到的是洪某工作岗位调动，劳动合同的变更问题。公司根据战略 或依照劳动合同的约定对劳动者的工作岗位进行调整或者进行必要的培训，提高劳动者的职业技能。同时，法律对于劳动者的劳动能力达不到用人单位要求的，付给用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-243450.html -了解详情
项协调会议；参与领导信访接待，为信访案件提供法律意见；协助政府进行法制宣传教育，参与法律知识培训活动；向政府提供法律法规信息；服务政府招商引资，对政府重大投资项目 法律服务工作，具有教授、研究员等高级职称和法律职业资格； （三）熟悉省情、民情、社情，有较强的分析和处理实际问题的能力； （四）热心服务于 ...
//www.110.com/ziliao/article-508739.html -了解详情
市中院经审理，认为工伤认定事实清楚、程序合法，适用法律法规正确，故作出终审判决，驳回上诉，维持原判。 【法理分析】本案的焦点在于被告所作的工伤认定是否准确 劳动争议有特殊的解决机制，即存在仲裁前置，而雇佣纠纷按照民事争议处理，当事人可以直接去法院起诉。 在本案中，原告与第三人之间的关系的性质认定成为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-132224.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务