德芝向XXX劳动保障局提出工伤认定申请并提交了工伤认定申请表、送货通知单及职业病诊断证明书等有关材料。XXXX劳动保险局经审查于2013年12月31日予以受理 苯中毒（白血病）。因此，得知李克先是在为XXXX公司工作的期间内患有职业病的。 本案中存在争议的就是李克先与XXXX公司之间是否存在劳动关系。 ...
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，怀疑是因厂里的环境和原材料所含的化学成分引起的职业性类疾病，需要进行职业病诊断，但是厂方认为不是因职业而造成的，不提供真实材料而无法进行鉴定， 不再理会，故在此向专业人士及社会各界好心人士求助，请指点迷津！ 1、如果进行职业病鉴定需要哪些材料，该通过什么手段、途径？ 2、厂方车间环境粉尘浓度超标（经 ...
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大学附属第一医院复查，厦门市疾病预防控制中心第二次出具《职业病诊断证明书》，诊断结论仍为刘先生属于职业病观察对象，建议其一年后复查。 2012年7月24日， 应延续至观察期间届满，双方劳动关系至今仍存在，公司应继续支付其在疑似职业病期间的工资。 公司认为双方的劳动关系只延续至2011年6月14日，之后 ...
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健介绍。据不完全统计，目前我国累计尘肺病人有55万多人。分析职业病高发的原因，姜健认为，上个世纪80年代以来，"三来一补"的企业大量入驻 损害后难以通过法律程序追究用人单位的责任，劳动者患职业病后认定难。" 姜健说。职业病防治法规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。 ...
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四十三条用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。第四 赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》(2002年5月1日起施行)：第三条职业病 ...
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为职业病是需要由有权部门根据相关的法律规定做出。另外，按照《劳动合同法》、《职业病防治法》的相关规定，在签订劳动合同时，用人单位应该向职工说明工作岗位可能存在职业病情况。 因此，本案中李某是否属于职业病，首先要由相关部门进行职业病诊断，如果诊断为职业病，根据《劳动合同法》的规定，用人 ...
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疾病、长期夜班引起的疾病、长期高强度工作引起的疾病等，其实并非无此。 职业病是指劳动者在工作过程中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等 ，与劳动者长期工作的环境有关，只有在长期接触有害物质的工作环境中，患上符合国家职业病诊断标准的疾病才能算是职业病。 同样是因为工作而引起的疾病，认定为职业病 ...
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认定为工伤，并且工伤是劳动部门依法作出，温XXX在厂1994年停产以后一直在治疗职业病，没有在其他单位工作过，希望法院查清事实，依法保护劳动者的合法权益。根据原告 为工伤，我们有异议，认定工伤的依据为2012年12月的职业病诊断，但我厂认为他们患此病并非是职业病，因为他们在厂工作时的工种是注浆和成型， ...
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； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害 ...
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，无法证明1996年就存在劳动关系。 原告证据：A先生在B公司职业史、申请职业病诊断告知书。 证明原告自1995年10月调入上海公司，00年5月掉到 《职业健康监护管理办法》（2002.04.10） 第九条：用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业 ...
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