职责是： ??（一）接受当事人申请； ??（二）组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病诊断鉴定委员会专家； ??（三）管理鉴定档案； ??（四）承办与鉴定有关的 机关复核后，对合格的，换发证书；逾期未申请续展的，其《职业病诊断机构批准证书》过期失效。 ??第三十三条?省级卫生行政部门应当对取得批准证书 ...
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的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。但是，职工和用人单位均依法取得的《职业病诊断证明书》鉴定意见截然相反时，劳动保障行政部门需要调查核实。案情郝继龙原 保障局在本行政区域内具有负责本行政区内工伤保险工作的主体资格，依法对患有职业病的职工作出工伤认定是其职权范围。上诉人天津市人力资源和社会保障局在受理 ...
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或者医学观察期间，公司于2016年9月21日通知周某解除劳动合同的行为违反《职业病防治法》和《劳动合同法》，系违法解除。公司一再强调周某未到单位报到， 劳动合同》，不及时足额支付周某停工留薪期内工资，不及时安排被告进行职业病诊断的一系列违法违约行为只字不提。而且，公司只单方面要求周某回公司报到上班，却 ...
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，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。 第四十六条职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。 省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立 的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭： （一 ...
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，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。 第四十六条职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。 省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立 的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭： （一 ...
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期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务 ，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。 第四十六条 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。 省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立 ...
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劳动者本人可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动关系仲裁，待仲裁后再申请职业病诊断。这是一个漫长，复杂的程序。劳动仲裁后，用人单位或劳动者本人 向人民法院提起诉讼一审、二审，程序多，复杂繁琐，涉及到法律法规众多。 职业病维权相当困难，劳动者本人没有一点证据，要法律服务人员慢慢走访收集。程序复杂 ...
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职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条规定：申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查 之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 患有职业病的劳动者经认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇，治疗费、住院的伙食补助费、 ...
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权益得不到保障。另一方面，即使员工所患的疾病属于《职业病目录》的种类，但根据最新的《职业病诊断与鉴定管理办法》（（卫生部令第91号，自2013年 张某家属一方承担。 点评： 我们认为仲裁委的裁决思路是有问题的，错误的将职业病鉴定当成了复核鉴定，按照工伤程序中劳动能力等级鉴定的思路进行认定。劳动能力等级 ...
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德芝向XXX劳动保障局提出工伤认定申请并提交了工伤认定申请表、送货通知单及职业病诊断证明书等有关材料。XXXX劳动保险局经审查于2013年12月31日予以受理 苯中毒（白血病）。因此，得知李克先是在为XXXX公司工作的期间内患有职业病的。 本案中存在争议的就是李克先与XXXX公司之间是否存在劳动关系。 ...
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