。2009年11月4日，申诉人因不满公司管理制度和漠视员工正常请求被迫提出辞职，但被申诉人未给申诉人办理任何离职手续。针对被申诉人之违法行为，现申诉人 工资表中领取工资，每月平均工资为1015.8元。以上事实有解除劳动合同通知书、辞职信、收入证明、工资表、证人证言、庭审笔录等证据在卷佐证。【仲裁委认为 ...
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明确拒绝调岗。几天后酒店向张某发出同意辞职通知书，对其2019年9月提交的辞职信作出答复，同意他的辞职申请，要求张某尽快到人事部办理离职手续。张某 条的规定，员工提前30天以书面通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要征得单位同意。员工提出辞职后，如果单位没有在一个月内与其办理离职手续，也未有明确答复 ...
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某要求辞职的请求，公司总经理在吴某的辞职申请上批复：同意辞职，但遗留工作还需要配合公司完成，有关费用由公司承担。2011年3月，吴某代表公司与中石化 的证据（包括采购合同，增值税发票、记账凭证、银行承兑汇票）的真实性均无异议，辞职信上的批复确实是他自己所写，批复中所写的“有关费用由公司承担”的“有关 ...
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带来很多消极影响。如果“90后”职场新人违反服务期限的约定，在服务期限内提出辞职，需要依法向用人单位支付违约金。案情经过小丽是某食品制造公司去年新招聘的“90 更高的工作，小丽也觉得自己工资待遇比较低，便向某食品制造公司递交了辞职信。而该食品制造公司认为小丽违反了双方约定的服务期限，于近日提起劳动争议 ...
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聘用我，并和我签正规劳动合同，购买保险。所以，我马上向现在的公司提出辞职。但公司不同意我马上走，理由是我要走人应该提前一个月提出，让他们有 未依法为劳动者缴纳社会保险费，则劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。因此，如果张先生在辞职信中写明解除劳动合同的原因是公司未依法为其购买社保，张 ...
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