协议约定：文某离职两年内，不得在其他公司从事芯片研发工作，否则要向公司支付违约金。于是，公司在得知文某离职后的工作情况后，向劳动争议仲裁委员会提出起诉，要求文某按照竞业限制协议约定支付违约金60万元。最终，仲裁委支持了公司的申请请求。竞业限制应如何适用本案是一起典型的违反竞业限制协议，用人单位醉 ...
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制造销售各种工模具、箱柜、数控设备、电子电气产品”，两者基本一致，说明被违反了《保密合同》约定。律师说法：该赔偿员工损失吗？《中华人民共和国劳动合同法 在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法 ...
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掌握在企业手上，企业认为需要继续履行的，员工应当继续履行；其四，员工若因违反约定给企业造成损失的，企业还可以主张赔偿。《劳动合同法》第90条规定， 用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。五、员工违反竞业限制约定的违约金计算关于员工违反竞业限制约定的违约金标准，法律并未明确规定，通常来说，由裁判机关根据 ...
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违约金条款的重大缺陷，一方面将导致员工在违反竞业限制义务时公司无法要求支付违约金，另一方面也在诱发员工离职后立即从事竞争行为、公开从事竞争行为。 案例六、 义务的诉讼请求难以得到司法机构支持，无法强制该CTO停止从事竞争行为。 其次，违约金的标准按照员工离职前一年工资的两倍确定。一方面，该CTO的薪酬 ...
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用人单位按月给予劳动者经济补偿的标准，也未规定劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金的具体标准，而是交由用人单位与劳动者协商确定。既然 劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 ...
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违约金的权利，用人单位就应当运用好这项权利，明确员工违反竞业限制约定应承担的违约金标准，以便发生违约时，企业的相关权益能得到及时充分的救济。 对于 ，法律没有作出任何规定。实务中，企业应遵循合理原则根据实际情况确定，如果违约金过分高于用人单位所遭受的实际损失的，劳动者可以请求仲裁委员会或法院予以适当 ...
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业限制补偿金（税前）15.89万元；陈某向腾讯支付违反竞业限制义务的违约金95.35万元。 在一审判决后，双方都提起了上诉：腾讯要求其赔偿违约金 、掌握商业秘密后若不当使用可能对企业造成的伤害等因素综合考量，合理地设置违约金的金额或计算方式，往往容易得到法院的认可。 综上所述，无论是从各类法律的修订、 ...
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违约金30,000元。 3、员工是否要停止目前工作？由于劳动合同法只规定了劳动者违反竞业限制，须承担违约金，并未规定不得继续工作，且，员工通常只能以已之专业专长就业于该行业，如不能就业于该行业，则其生存权受到限制，因此，法律仅要求员工承担经济上的责任。要求停止工作的诉讼请求缺乏法律依据， ...
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；钱某某的违约行为给宁波某某化工集团有限公司造成损失的，钱某某应赔偿公司损失，违约金不能代替赔偿损失，单可以从损失中抵扣；其他规定中的第十六条约定钱 在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，对于被上诉人曾与 ...
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某某的违约行为给宁波某某化工集团有限公司造成损失的，钱某某应赔偿公司损失，违约金不能代替赔偿损失，单可以从损失中抵扣等等；2008年7月24日， 协议，但因原告未提供充分证据证明被告违反竞业限制的条款约定即到北京某某化工工程有限公司工作，因此原告要求被告支付违约金1000000元，退还原告已支付给原告 ...
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