，孩子安全无恙。面对两车肇事，该如何索赔？能拿回多少赔偿？同时，存在拖挂车两份交强险能否同时赔偿？小型农用车转让保险未过户，能否获赔？案件李建锋律师 不承担民事责任。”最高人民法院《人身损害赔偿解释》第9条第1款的规定，即雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 ...
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截肢，经鉴定为五级伤残。北京市电力公司对高压电线疏于管理，应当承担相应责任；鲁作为雇主应当承担赔偿责任；李书友知道其屋顶上方有高压线，未尽到安全告知 赔偿责任。 记者：对本案原告所提的赔偿数额，法院支持多少？根据何在？ 单祖果：对原告主张赔偿的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、伤残赔偿金 ...
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问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动时，故意致人损害的，雇员与雇主应当承担连带赔偿责任。然而，本案案发时间是2000年12月，故在民事诉讼中并未将 本案的最大难点就在于如何确定生效民事判决未履行的9万元中，有多少属于物质损失，有多少属于精神损害赔偿金。笔者认为，只有利用民事诉讼证据规则来解决这一问题， ...
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工程转包给被告徐丙，###受雇于被告徐丙，故被告 徐丙应承担雇主责任并对被告某某公司承担连带责任故；此外，###在施工时未佩带安全设施，此系导致其死亡 勤翼 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，所以应由被告沈阳康福德高安运巴士有限公司承担赔偿责任。 2 严重的打击，原告的丈夫一夜白头，快六十岁了还要学习烧菜做饭做家务，多少钱也买不回原告完整的左臂和正常生活，根据司法实践及最高法关于精神损害赔偿 ...
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就应当区别城镇居民和农民收入存在差别，实事求是，损失多少就赔偿多少。但是，大多数意见认为，侵权责任法应当面对现实存在的同命不同价问题而有所作为，对死亡赔偿金 的承包人和被告杨某某的雇主，被告杨某某在从事雇佣活动中致原告损害，故被告胡某应当对原告在机动车第三者责任强制保险责任赔偿限额范围外的其余损失承担 ...
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四条规定：不符合《劳动法》第二条规定的用工主体因服务或者提供劳务发生的下列纠纷，应当按照雇用关系处理：（一）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；（二）个体工匠 和指挥职能，其工作性质也没有特定的人身依附性。故黄某与王某之间应属于雇佣关系，适用有关雇佣关系的法律规定。所以赔偿责任应由雇主即王某承担。 ...
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在希望幼儿园任职，被告对该证据真实性没有异议，但认为这不能证明赖小菁的工资是多少，本院认为，该证据只能证明赖小菁现在希望幼儿园工作。被告邱士金向法庭提供 驾驶，按照法律的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害，应当由雇主承担赔偿责任，本案应由雇主即被告赖裕恩承担赔偿责任，因此，原告要求被告邱士金赔偿的诉讼 ...
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九条规定：雇员在从事雇佣活动中有重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。因此，出租车公司应当对附带民事诉讼原告人所遭受的经济损失承担全部连带赔偿责任 为管理者越秀出租车公司也负有一定的责任。因此，越秀出租车公司应当根据自己的过错程度，按份承担赔偿责任，具体按份多少，没有明确的法律规定。法官可以根据 ...
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九条规定：雇员在从事雇佣活动中有重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。因此，出租车公司应当对附带民事诉讼原告人所遭受的经济损失承担全部连带赔偿责任 为管理者越秀出租车公司也负有一定的责任。因此，越秀出租车公司应当根据自己的过错程度，按份承担赔偿责任，具体按份多少，没有明确的法律规定。法官可以根据 ...
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