一些公司不能按时发放工资，这种情况下，公司要敲起警钟了，单位可能说晚了一个月发有什么要紧的，但是根据相关的司法解释，现实中，如果单位拖欠员工两个月 合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的 ...
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%，满两年支付40%，满5年支付20%。施工合同还约定因本合同纠纷发生争议的提交工程所在地仲裁委员会仲裁。 2015年12月，申请人承建的工程主体施工完成 40%，满五年支付20%。 因此，依照合同约定，在竣工结算之前应当支付至已完工程量75%价款，竣工结算完成后一个月内支付至结算总价的95%，剩余5 ...
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差额9000元； 【劳动仲裁审理裁决结果】 关于未签劳动合同二倍工资差额： 根据《劳动合同法》第八十二条规定，员工入职企业超过一个月不满一年，企业 即使员工不符合录用条件，企业解雇也属于违法解除。 企业未签合同约定试用期的，员工不仅可以要求未签合同二倍工资，已经履行的试用期也可以要求企业支付工资差额和 ...
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万元人民币货款。甲方收到货款后认为价格过低，提出市场价格为6.8元/米，按照双方合同约定的价格确定方式，乙方应按照市场价格，乙方应按1.8元/米补足全部货款， 应当约定对双方均公平的第三地作为诉讼管辖，其外，对于约定仲裁机关的，应写明具体的、实际存在的仲裁机构名称。 注：文章来源于找法网，侵权可删。...
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狗蛋应聘进入某公司工作。双方签订了为期1年的劳动合同，合同期限从2015年3月至2016年2月，合同约定试用期为2个月，狗蛋的工作岗位为公司法务， 工作能力和条件的认可，对此均在预期的范围，否则其不会与劳动者续订一个工作岗位发生变化的劳动合同。 有人仍会有疑问，不允许用人单位另设试用期，万一劳动者不能 ...
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5000万元违约金。本协议所涉及的各个交易均为框架协议整体交易不可分割的一部分，任何一个交易因违约导致不能履行，守约方可解除所有交易，并回复到原有状态。 五、 认定为各方协商一致解除。但最高院则认为，各方并没有协商的事实，属于丙依据合同约定的解除条件，单方行使解除权解除。原因如下： B、A、丙三方订立 ...
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5000万元违约金。本协议所涉及的各个交易均为框架协议整体交易不可分割的一部分，任何一个交易因违约导致不能履行，守约方可解除所有交易，并回复到原有状态。 五、 认定为各方协商一致解除。但最高院则认为，各方并没有协商的事实，属于丙依据合同约定的解除条件，单方行使解除权解除。原因如下： B、A、丙三方订立 ...
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违约赔偿责任。原审判决对上述违约甚至违法行为视而不见，反而主观臆断出”双方协商一致变更了原合同约定的付款时间和付款方式”作为蔡潮红、谢研违约之后免责的理由，而 。 另，农业银行于二审询问过程中陈述：因涉案房产为双拼房，在只提供一个房产证的情况下，该行对买方贷款申请不予审批，并由工作人员于2016年1月 ...
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王某应聘进入某公司工作。双方签订了为期1年的劳动合同，合同期限从2015年3月至2016年2月，合同约定试用期为2个月，王某的工作岗位为公司法务， 工作能力和条件的认可，对此均在预期的范围，否则其不会与劳动者续订一个工作岗位发生变化的劳动合同。有人仍会有疑问，不允许用人单位另设试用期，万一劳动者不能 ...
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王某应聘进入某公司工作。双方签订了为期1年的劳动合同，合同期限从2015年3月至2016年2月，合同约定试用期为2个月，王某的工作岗位为公司法务， 工作能力和条件的认可，对此均在预期的范围，否则其不会与劳动者续订一个工作岗位发生变化的劳动合同。 有人仍会有疑问，不允许用人单位另设试用期，万一劳动者不能 ...
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