租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务 基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工 ...
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租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务 基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工 ...
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租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务 基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工 ...
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提供需要的设备安装、调试以及试生产的技术人员、生产和检验技术人员； （四）培训公司的技术人员和工人； （五）如乙方同时是技术转让方，则应负责合作 共和国中外合作经营企业法》的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会 与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。 第十三章 财务会计和审计 第 ...
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租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务 基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。35#企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工 ...
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制度（含加班制度、轮班制度）奖惩制度、休假制度（含带薪休假制度）、培训制度、考核制度、晋升与降级制度、招聘录用辞退制度等。工资收入分配制度本身是 无法从根本上解决。根据我们的调查，我国垄断性行业部门其一般员工的工资性收入比非垄断性部门、企业一般员工的工资性收入高出3倍以上。根据《中国统计年鉴2000》 ...
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两年被换三次岗位员工状告企业滥用用工自主权 一名从事人力资源管理的公司中层干部，3年内两次被调整岗位，最后又被以其“不具任职能力”为由解聘。 协商一致以书面形式变更。现被告未与原告协商将原告从管理岗位调离，要求其自行培训后在家待岗，每月仅发放基本工资850元，此行为造成原告收入、地位明显降低，已经超出 ...
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仅依照该方案作出的相应调岗行为不具备合法性。其次，调岗一定程度上属于企业自主权的范畴，但仍应符合一定的条件，其调岗前后的职位、工作内容相当 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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律师事务所 夏辉律师 姜晓峰律师 【案情简介】 被告江某某为原告沈阳某教育培训学校员工，从2002年起即在原告处教授英语。2006年6月，原告与被告江 合意。 3．关于竞业禁止违约金的约定及数额问题。 原告作为一家民营企业，在沈阳激烈的培训市场竞争中占有一席之地，并取得了今天的不菲成绩，凭借的是在办学 ...
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律师事务所 夏辉律师 姜晓峰律师 【案情简介】 被告江某某为原告沈阳某教育培训学校员工，从2002年起即在原告处教授英语。2006年6月，原告与被告江 合意。 3．关于竞业禁止违约金的约定及数额问题。 原告作为一家民营企业，在沈阳激烈的培训市场竞争中占有一席之地，并取得了今天的不菲成绩，凭借的是在办学 ...
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