法律】 《中华人民共和国合同法》第九十七条 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施 ，案外公司的说明不能证明产品质量与被告之间的关系，不具有关联性。第五组证据与被告无关，真实性、关联性无法确认，仅凭劳动合同无法证明原告已支付了遣散 ...
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，先后找多位领导进行沟通，但都没有给出合理的回复。2013年10月25日，被告又向原告下发了解除劳动关系通知书，即***公司（2013）04号，以原告在 的劳动关系。原告认为，双方形成的劳动关系合法、有效，受法律保护。被告的多个行为违反法律的相关规定，且没有事实和法律依据，原告有权要求其承担相应的法律 ...
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30万元。丈夫同意离婚，但认为夫妻协议不具有法律效力，拒绝补偿30万元。夫妻忠诚协议是否具有法律效力？网友心思问。 相互忠实是夫妻关系存续的基础。律师称 ，网友月光妖娆就是其中一个。但是，最近网友月光妖娆的隐婚被公司发现后，公司与其解除了劳动合同。 网友月光妖娆称，今年5月，她应聘到一家外资日化公司 ...
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的劳动争议纠纷，并不涉及国有企业改制。 2、本案中，被上诉人和第三人，公司性质已从国有企业及国有企业子公司变更为民营合资企业，其身份已不是国有企业。 与被上诉人于2009年1月建立劳动关系并于2012年签订无固定期限劳动合同，但被上诉人于2013年8月20日以第三人改制为由单方面解除与被告签订的无固定 ...
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尊敬的仲裁员： 在申诉人刘某诉被申诉人湖南某机械制造公司劳动争议纠纷案中，受申诉人刘某的委托，由我担任他在本案中的仲裁代理人，依法参与本案的相关 被申诉人主动提出要与申诉人解除劳动关系，但被申诉人却在协商补偿过程中实施了单方解除劳动合同关系的行为，依法应当向申诉人支付经济补偿金和一个月工资金额的代履行 ...
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日双方签订的劳动合同书、2010年1月4日罗签了名但公司没有签章的空白劳动合同书。当时，罗在公司档案室办理材料交接时，双方一致认可并在档案借阅登记表上签字注明了以下 。因此，帝丝迈公司违法解除劳动关系在先，未及时支付经济补偿金在后，依据《劳动合同法》第五十条第二款、第八十五条第（四）项和八十七条之规定 ...
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安排。直至今日我还没有收到正式的组织文件，告知领导变更。2012年9月21日、25日、26日和28日被告数次书面通知原告至公司上班，但原告始终未至 劳动合同上班工作，原告予以拒绝。被告基于原告的旷工行为而作出解除劳动合同决定合法，不同意恢复与原告的劳动关系。被告已经支付原告2012年8月至9月18日的 ...
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严重违反规章制度的事实负有举证责任。某贸易公司依据公司员工手册第53.3条的规定解除了与陆某的劳动合同，但某贸易公司未能举证证明陆某存在搬弄是非、挑拨离间、 等行为;且根据员工手册第53.3条规定，违反该条规定的应予以严重过失处分，故某贸易公司以此为由解除劳动关系，缺乏相应的事实及法律依据，属违法解除 ...
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严重违反规章制度的事实负有举证责任。某贸易公司依据公司员工手册第53.3条的规定解除了与陆某的劳动合同，但某贸易公司未能举证证明陆某存在搬弄是非、挑拨离间、 等行为;且根据员工手册第53.3条规定，违反该条规定的应予以严重过失处分，故某贸易公司以此为由解除劳动关系，缺乏相应的事实及法律依据，属违法解除 ...
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对连锁便利店市场经过长期调研，认为将有较大发展，于是和一家外企合资成立了一家专业运作连锁便利店的公司。2003年起，王小姐便接受集团的安排，去这家公司 公司企划部经理。但由于她过去的劳动关系一直在集团，社会保险等也由集团缴纳，因此在其升为公司经理后一系列人事操作不甚方便。集团要求与王小姐解除劳动合同 ...
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