的内部的组织机构发生了变化，并不影响劳动合同的履行。单纯的投资人发生变更(公司的股东发生变化)，只是用人单位的股权结构发生了变化，用人单位的主体资格不 的情况下，用人单位并不需要支付经济补偿金，但实际操作中，用人单位想员工顺利辞职，不闹事，企业必须事先设计好经济补助方案，通过经济补助方案来引导员工辞职 ...
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申请辞职并依法提出劳动仲裁，乙随后也提出辞职同时提出劳动仲裁。 办案经过：任律师接受甲和乙委托后，认为，A公司和B公司存在多处违反《劳动合同法》之处， ，任律师当庭反驳，根据《劳动争议仲裁法》规定，用人单位掌握的证据，如果用人单位拒不提供应该承担不利后果。虽然任律师在庭上讲事实，说法律，但因案件以外的 ...
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变成无话不说的好朋友。过了两三天后娟娟说自己的工作不如意，一直被同事领导欺负排挤，自己想要辞职，徐先生也一直在劝她安慰她替她打抱不平。过了 发现自己的情况跟案例上大致相同。 案件处理结果： 接受当事人委托后，我方整理了所有证据，并起草了律师函，分别发给直播平台公司和代理商。后双方经过多次谈判协商，最终 ...
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李国庆曾公开表示过：企业发展到一定阶段，一定要结束夫妻店治理。而俞渝在接受媒体采访时也表示，回头来看，夫妻搭档绝对不是好的创业模式。人共事，不能客观地 一年内5个副总有4个辞职，这就是夫妻合伙制带来的人才管理问题。 5 结语 所谓清官难断家务事，李国庆、俞渝这对还没离成婚的两口子，公司里的事也纠缠不 ...
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二、申请人领取了经济补偿金和加班费后，今后与被申请人不再有任何纠葛。承办过程：被申请人不服该裁决，接受原告委托后，及时起诉立案，按时出庭参与诉讼，提出实现 被告保管，直到2010年7月16日被告辞职后才将公章交给公司，且被告提交的这几份证据也没有负责人的签字，不具有客观性、真实性、合法性，关于劳动关系 ...
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二、申请人领取了经济补偿金和加班费后，今后与被申请人不再有任何纠葛。承办过程：被申请人不服该裁决，接受原告委托后，及时起诉立案，按时出庭参与诉讼，提出实现 被告保管，直到2010年7月16日被告辞职后才将公章交给公司，且被告提交的这几份证据也没有负责人的签字，不具有客观性、真实性、合法性，关于劳动关系 ...
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2008年3月12日，赵某提出辞职要求，并向人寿保险公司提出给付经济补偿要求。人寿保险公司认为赵某单方面提出解除合同，按法律规定，不应支付经济补偿。现双方争议 派遣到原单位工作。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣公司为用人单位，接受以劳务派遣用工的单位为用工单位。 2、承担义务主体已发生变化。 ...
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2008年3月12日，赵某提出辞职要求，并向人寿保险公司提出给付经济补偿要求。人寿保险公司认为赵某单方面提出解除合同，按法律规定，不应支付经济补偿。现双方争议 派遣到原单位工作。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣公司为用人单位，接受以劳务派遣用工的单位为用工单位。 2、承担义务主体已发生变化。 ...
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杨虹前往公司报到上班。杨虹上了两天班，但未与公司订立劳动合同。杨虹觉得该工作不适合自己，向公司辞职后，要求姚玫退回中介服务费。因遭到姚玫拒绝而成讼 、法规对居间合同的形成没有特殊的规定和要求，也就表明只要双方的意思表示一致，合同即告成立。杨虹接受招工条件并同意支付中介服务费，姚玫介绍杨虹到公司工作，属 ...
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年加班工资及解除劳动关系经济赔偿一案代理词审判长、审判员： 湖南楚信律师事务所依法接受王某年的委托，指派邓琼泉律师担任其与邵阳某某巴士有限公司加班工资及解除 关系也没有签订书面劳动合同，也就是说双方在这段期间没有劳动关系，因此就不存在所谓辞职的问题（辞职的前提应该是有职即有劳动关系），故王某年所填写的 ...
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