劳动者在公司工作满十年，用人单位能不能辞退劳动者，以及用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除 工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N 1;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的 ...
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？对于这一问题，需要根据不同地域的地方法律法规进行讨论。公司变更《劳动合同》中的注册地址是否需要取得员工的同意？1. 在广东省，本市内搬迁、对职工 公司变更注册地址无需获得员工的同意，员工也无权要求公司解除劳动合同并支付相应的经济补偿。2. 在北京、上海，公司本市内搬迁，员工主张“住所地变更需得到员工 ...
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月至12月期间双休日及法定节假日加班工资11600元、退还押金100元。仲裁裁决由公司退还100元风险抵押金，驳回冯某某其他请求。冯某某不服，于是向县法律援助 是否合法；2、如果终止冯某某劳动合同的行为合法是否应支付冯某某经济补偿金；3、公司是否应支付冯某某的年休假工资及双休日和法定节假日的加班工资。 ...
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，刘某申请劳动仲裁，要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济赔偿金、劳动报酬、加班工资，并补缴社会保险。 【案件焦点】 是否应将年终奖计入未签订书面劳动 通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月 ...
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某和朱某分别向南长区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以公司未和他们二人签订劳动合同为由，要求公司补偿双倍劳动报酬。“梅某的合同是我和他签订的， 合同。”提示四：人事经理未签订劳动合同，一般不支付双倍工资现实中还有一种现象，就是公司人事经理未签订劳动合同，是否可以主张用人单位未与其签订书面劳动合同的双倍 ...
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某某，而系争房屋实际于2009年10月23日交付给胡某某，由此产生了丰扬公司是否应承担逾期交房违约责任的争议。首先，合同第十条约定了系争房屋的交付条件 日止的逾期交房的违约金。二审中，丰扬公司自愿支付胡某某违约及补偿金74,685.60元，本院予以准许，因该补偿金额与原审判决第一条相同，故原审判决，可 ...
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房屋时对装修部分予以补偿，故改扩建与装饰工程不能成为抵押财产。改扩建与装饰工程抵押无效，抵押权未设立。二、娱乐公司与房屋公司是否应承担连带保证责任 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费109 870元，其他诉讼费21 974元，财产 ...
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。华埠公司称威海外运指示港监放行没有根据。威海外运发现华埠公司实际履行现汇贸易，但考虑到华埠公司已支付13万美元，为维护中方利益才继续履行代理合同。 （四 改为买卖合同纠纷，并着重审查中俄买卖双方的合同是否履行不当。俄方出具的经过公证的文件证实与华埠公司签订并履行是易货贸易合同，“尼古拉”号离开俄罗斯 ...
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股计划而产生的权利义务与其本职工作无关，不存在违反公司规章制度的行为，故公司应支付相应补偿。 瑞侃公司出具的证据中，特别提到《非美国员工登记与 纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”因此，用人单位的规章制度是否合法有效？何种行为是严重违反规章制度的行为？这些是用人单位依据规章制度规制 ...
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保险公司保了不符合承保条件的保险标的,保险标的在合同期限内出险,保险公司是否应理赔？ 答案是肯定的。原告杜国生的房屋确实在承保时已建成达25年之 可以承担比保险金低的风险责任。说到这里,笔者不得不指出《保险法》立法的不足。补偿性原则是保险法的一个基本原则,即被保险人不能因财产损失而获得损失以外的赔偿。 ...
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