民事提供劳务者受害责任纠纷找个人赔偿。两者法律关系不同，适用的法律依据不同。工伤适用的劳动部门法，没有购买保险的实行全部责任由用人单位承担；雇员适用的 标准计算护理费8643.2元并不不当，本院予以确认。资兴某某建筑公司主张应按144天×50元／天的标准予以计算缺乏法律依据，本院不予支持。4、精神损害 ...
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法律关系。根据原告贵州某建工集团公司与被告某保险公司签订《人身意外保险合同》的条款规定，受伤员工代某为被保险人及受益人。被保险人及受益人享有保险金请求权， 劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以原告贵州某建工 ...
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知道，企业既使为员工办理了意外保险，仍然不能免除对职工的工伤保险责任。工伤保险属于社会保险的范畴，而意外伤害保险则属于商业保险的范畴。社会保险和商业保险 商业保险由企业性质的保险公司经营管理。第四、对象不同：参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是自然人，投保人 ...
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失业保险金，更无理由要求被告支付未办理失业保险而导致的损失。原告要求被告支付其未休年休假的加班费，因为被告公司员工大都在外地，为了便于与家人团聚， 郑州市最低工资标准1050元/月；养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金按上一年度职工平均工资最低缴费基数补交，若不能补交，应将相应数额补偿给原告； ...
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形式收取。【律师专家支招】严格执行法律的强制性规定，避免有以上违法行为。为避免员工不当行为造成公司损失风险，可向第三方商业保险机构或金融机构购买商业保险 一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体 ...
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形式收取。 【律师专家支招】严格执行法律的强制性规定，避免有以上违法行为。为避免员工不当行为造成公司损失风险，可向第三方商业保险机构或金融机构购买商业保险 十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者 ...
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代理人于某，被告之父。 被告某中华联合财产保险股份有限公司 负责人张某，该公司总经理。 委托代理人刘某，该公司员工。 原告李某与被告于某某、被告某中华 行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第十四条第三款"达到报废标准的机动车不得上道路行驶"和三十六条 "根据道路条件和通行需要，道路划分为机动车道 ...
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代理人于某，被告之父。 被告某中华联合财产保险股份有限公司 负责人张某，该公司总经理。 委托代理人刘某，该公司员工。 原告李某与被告于某某、被告某中华联合 行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第十四条第三款达到报废标准的机动车不得上道路行驶和三十六条 根据道路条件和通行需要，道路划分为机动车道、 ...
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-------------------------------------------------------------------------------- 近日，天津南开区人民法院依照《道路交通安全法》的规定，首次判令保险公司直接将赔偿款赔偿给一起交通事故的受害方。 2004年4月24日17时 ...
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，依法在上下班途中的交通事故如员工负主要责任时是不可以认定工伤。 关于交通事故发生时公司是否赔偿的问题，主要看公司是否已依法给快递员缴纳工伤保险，但如 工时制时，在国家法定节假日工作时，快递公司应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资。 其次，实行综合工时制时，目前 ...
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