支付。 日前，该案已经审结。仲裁委员会经依法审理后作出了裁决：对于李某要求公司支付交通补贴的请求予以支持，对于其他请求均不支持。 案例分析 上海君拓律师事务所 实际操作来看，自己也无法为李某在上海办理社保缴费手续。 应该说，李某和公司约定以李某自行缴纳社保费公司承担应该承担相应部分费用的做法与法相悖， ...
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，对于非医保用药，处理有截然不同的情况，目前上海已基本上统一，均由保险公司或加害方承担。 《上海市工伤保险实施办法》第32条规定，工伤人员治疗工伤应当 承担。建议职工可以将非医保用药优先在交通事故中处理。 5、未按实际工资缴纳社保费用，致使职工工伤待遇减少，可否由单位承担差额部分 根据《工伤保险条例》 ...
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某签订正式的北京市存量房买卖合同，至2012年9月20日当日，周某准时来到我公司等候辛某签约，但辛某一直没有到来，致使双方未能签订正式北京市存量房买卖合同。 证据真实性不持异议，但认为在约定的签约时间即2012年9月20日，周某缴纳社保的时间不足5年; 4.周某暂住证，证明周某具备在京购房资格，辛某对 ...
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法律规定，公司应当补缴2010年之前的养老保险，而且也只有这样，参加社保才有意义，否则大部分环卫工人到退休年龄都达不到连续15年缴纳社保要求，将 保险费违反《中华人民共和国劳动法》第72条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的强制性规定，属于连续侵权；第三，仲裁时效起算日期为调解 ...
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刘先生想搞事情，就安排人员轮番教育刘先生，说其白眼狼，公司对他这么好，现在反过来找公司麻烦，完全不听刘先生的解释，第二天就找人接替了 并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷 ...
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签订劳动合同，未安排年休假，未足额缴纳社保，未支付加班工资，陈某已经提起劳动仲裁，维护自己的权益。广东某公司严重损害陈某劳动者合法权益，并且从2012 职务侵占罪缺乏主体要件 我国《刑法》第271条明确规定职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员，并且是能够利用职务上便利非法占有本单位财物的 ...
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保险费或因缴费年限、缴费基数发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院审理范围，故刘某以公司未足额缴纳其退休前的养老保险费为由，要求公司 成为劳动合同的内容之一，并规定社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人 ...
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年5月宋女士生育一女，并休产假98天。千家公司曾为宋女士缴纳了生育保险，经社保中心核算，宋女士此次生育可享受生育津贴总额为10384.73元 单位应承担相应的给付义务。随着二孩政策的全面放开，法官提醒用人单位依法为劳动者缴纳生育保险，切实保障女职工生育的权利，避免因小失大；女职工则应当全面了解国家的 ...
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某填写的离职理由为个人原因。今年5月，金某申请劳动仲裁，称因该公司未为其缴纳社会保险费，故提出辞职，并依据《劳动合同法》第38条、第46条的规定 原因、身体原因、家庭原因等理由申请离职，并在此后以用人单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同经济补偿，一般是难以得到支持的。【律师解答】 单位未购 ...
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申请人于2013年3月份下半月至6月份一直是出于旷工状态，被申请人据此依据公司规章制度与申请人解除劳动合同。申请人在开庭时也认可被申请人已经告知并学习过被 能缴纳两份社会保险，由于申请人的原因被申请人无法为其缴纳社保的后果应有申请人自己承担，当然，如果申请人能解决此问题，被申请人愿意为其补缴最近一年的 ...
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