认识刘维。2004年之后才与刘维有交往,认识交往后也没有经济上的合作。 公诉词中,我们听到,说文某某2005年结识刘维,刘维给了文某某工程开发? 有期徒刑十年,剥夺政治权利二年;犯脱逃罪,判处有期徒刑一年零六个月;犯故意伤害罪,判决有期徒刑三年,决定执行有期徒刑十四年,剥夺政治权利二年。(87卷第56 ...
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,甲天下公司应当支付张国丽2008年2月至2008年12月的双倍工资差额部分,即1500元/11个月=16500元;甲天下公司未提供有效证据证明已支付张国丽 开除,应当适用《劳动合同法》第三十九条明显是错误的。张国丽从未违反过单位的规章制度,甲天下公司在得知张国丽怀孕的事实后,为了避免承担相应的责任, ...
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了知名南京离婚专家律师庄荣华代理此案,接受证据材料复印件后庄荣华律师全程代理此案。案件结果: 历时3个月不到时间,诉讼在二审调解结案。抚养权仍然归女方所有 经营控制,本院要求被告提供审计资料,被告一直未提供,无法审计该公司资产、盈亏及债权债务问题。三、夫妻共同债务。1、原告主张原、被告为购置房屋向原告 ...
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4700元/月(即申请人在劳动关系终止前十二个月的平均工资))。 (三)帝丝迈公司未依法支付罗经济补偿,应加付赔偿金11750元。 《中户人民共和国劳动 51700元。 2010年1月4日劳动合同到期后,直到2010年12月31日,帝丝迈公司一直未与罗订立书面劳动合同,时间跨度十二个月(准确的说是11 ...
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亲人和朋友被抓,有的关了几个月,最后放出来了,然后当事人的太太跟我讲,他们以前都是公司的人,见了面,他回来说,我说他们在里面都问了些什么 ,其用途不仅包括支付该组织的违法犯罪活动经费,还包括该组织自身的生存发展,包括给自己组织成员发工资,且该环节的经济特征是一个关键环节,任何组织都是要有经济势力来进行 ...
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压一个月的工资。而且,你递交辞职信,公司不批,或者说要做够几个月才让你走,否则所押的工资不给你。现实中很多这样的企业。当我们遇到这种情况应该 辞职了,这是法律强制性的规定,用人单位以要做满多少个月才给辞职,严重违反了此条的规定。试用期内提前三天口头或者书面通知用人单位即可。以上的字眼是“通知”即可, ...
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诉讼。 在此案的公开审理过程中,原告新疆木材运输公司说,2005年7月25日早晨上班时间,公司经理临时安排阎正文到一家公司洽谈兼并一事,但他行至克拉玛依东路 4日中午,他吃完午饭后返回车间继续工作。工资条显示,此前3个月,其加班时间分别为:93小时、82.5小时、128小时。邓女士说,丈夫生前曾表示, ...
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放】2008年5月底,外地一电子公司职员祖女士距预产期只有一个月,因患糖尿病,她申请休息未被批准。几天后,她再次要求休两个月“无薪假”,因没有医院诊断 ,张女士向公司提供的劳动应为劳务关系,她可以领取工资,但没有相应的社保、福利待遇。退工以后才知有孕 可否恢复劳动关系【案例回放】窦女士是外地某汽车4S ...
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若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 因此,贵公司对违纪员工进行停工处罚期间,公司给停工员工发工资应当按照上述规定办理。 从法律的角度来说,贵公司政策中 工作。签订了为期一年的书面劳动合同。加入公司后,小丁工作十分散漫,经常旷工、迟到、早退。于是在去年8月将其开除。小丁对此开除决定不服,向 ...
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年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向 ,但不包括公司为员工负担的各项社会保险费用。四、个人所得税、住房公积金、未签订劳动合同的双倍工资是不是属于工资(一)个人所得税我们常说税前工资和税后 ...
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