。 一、申请人曾XX与被申请人汕头建筑公司、汕头建筑广州分公司均具有法律法规规定的主体资格 申请人曾某于2014年7月17日入职两被申请人管理项下的工程 也即完成施工单位汕头建筑公司、汕头建筑广州分公司的承建业务。 因此，结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一点规定，申请人曾某与被 ...
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。 一、申请人曾XX与被申请人汕头建筑公司、汕头建筑广州分公司均具有法律法规规定的主体资格 申请人曾某于2014年7月17日入职两被申请人管理项下的工程 也即完成施工单位汕头建筑公司、汕头建筑广州分公司的承建业务。 因此，结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一点规定，申请人曾某与被 ...
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争议纠纷处理该种观点认为，劳动者所完成的工作属于建设工程施工内容的一部分。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号） 的，施工班组可以欠条为依据向欠款人主张权利自无疑问，其能否向涉诉工程的承包方或建设单位主张权利不无疑问。笔者认为，施工班组在能够证明其所完成的劳动 ...
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签订的工程承包协议，称是李国岩挂靠其单位，实际施工人为李国岩。鑫旺公司的工商注册材料中显示李国岩经股东会决议担任公司执行董事，其一直在公司担任职务。李 如何确认劳动关系的相关规定，只有劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，该《通知》既不是法律、法规，也不是部门规章，但是，法官在 ...
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表”，工资表显示XX每月工资4500元；XXXX公司对此证据不予认可。三、XXX和XXX的证人证言，证人均表示XX在厂当厂长。XXXX公司认为证人与XX存在利害关系不予 证据的若干规定》第二条、第七十二第一款、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审 ...
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保险待遇项目和标准支付费用。本案中，某市政公司将工程承包给不具备用工主体资格的郭某，某市政公司应当承担相应责任。故判决：某市政公司支付刘某护理费、 关系，应该从双方之间是否存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。因此依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》认定农民工与建筑公司存在劳动关系 ...
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在确定上述情况后，本律师经征询当事人意见，代表被告方作如下答辩：一、根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的 、一次性工伤医疗补助和残疾就业补助、停工留薪期工资、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、经济补偿金共计人民币214768.32元。 律师点评： 当前房地产及建筑行业， ...
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年11月25日，重庆市第五中级人民法院终审判决：驳回上诉，维持原判。 评析 本案争议的主要焦点是，科慧隆公司将厂房维修工程发包给自然人刘祥太，由刘祥 属于承包人雇佣等借口否认与劳动者存在劳动关系。为此，劳动和社会保障部出台《关于确立劳动关系有关事项的通知》，规定如何确定劳动关系，最大限度地保护劳动者的 ...
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，应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定，认定 管理规定》第二十二条之规定，被申请人金星啤酒厂应向申请人支付此期间的工资24990元(650元/月×15个月+800元/月×15个月+1080元/月×3个 ...
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，应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定，认定 管理规定》第二十二条之规定，被申请人金星啤酒厂应向申请人支付此期间的工资17190元(650元/月×3个月+800元/月×15个月+1080元/月×3个月 ...
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