、维持原判。 二审法院查明的事实与一审相同。 佛山市中级人民法院认为：经济补偿金是劳动关系终止或解除后，用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。法律并未禁止劳资 解释和部门规章对本案进行审理是正确的。袁浩华于2004年2月申请劳动仲裁请求华骏公司支付经济补偿金，表明袁浩华此时已经知道其权利受到侵犯， ...
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必然具有法律上的效力，也必然可能侵犯当事人的合法权益。也就是说，这类非仲裁行为已经具备了具体行政行为的效力，对于这类行为应该纳入法院司法审查的 诉讼。另外，最高人民法院法释?1998?24号《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》规定：根据劳动法 ...
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必然具有法律上的效力，也必然可能侵犯当事人的合法权益。也就是说，这类非仲裁行为已经具备了具体行政行为的效力，对于这类行为应该纳入法院司法审查的 诉讼。另外，最高人民法院法释?1998?24号《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》规定：根据劳动法 ...
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必然具有法律上的效力，也必然可能侵犯当事人的合法权益。也就是说，这类非仲裁行为已经具备了具体行政行为的效力，对于这类行为应该纳入法院司法审查的 诉讼。另外，最高人民法院法释?1998?24号《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》规定：根据劳动法 ...
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仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制之规定，上诉人于2016年11月15日向劳动仲裁机构申请仲裁，要求被上诉人返还的被扣工资中超过20%的 期间，属于认定事实和适用法律双重错误，应予纠正。 二、《解除（终止）劳动合同书》只是履行山西XXXX集团长治有限公司（以下简称长治公司）党政联席会决议，以及 ...
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争议仲裁委 员会可以不支持你的申诉请求，但无权剥夺你的请求权。 对于某些仲裁不受理，法院肯定也不受理的案件(比如社会保险案件，目前大多数法院并不受理)，虽然 的，请你直接向人民法院提起诉讼，以节省时间。 3、申诉主体的确定 申请劳动仲裁时申诉主体的确定包括两个方面的内容：一为申诉人主体，二为被诉人主体 ...
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搜集证据，精心准备质证意见及代理词，就公司违法辞退胡某华展开论证，市劳动仲裁及思明区人民法院均支持本律师的法律意见，要求公司向胡谋华支付 购转售进行限制。一二审法院均支持律师的观点，判决用人单位需要支付违法解除劳动合同赔偿金68400元、绩效奖及年终奖金25567.9元，合计93967.9元。 4、 ...
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双方均按原审裁定执行”。一审法院认为:劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案的争议焦点之一是被告（原告）依据什么与原告（被告）解除劳动 的理由因缺乏关联性，不应纳入法院的审查范围。本案中，红核物业公司在劳动仲裁、诉讼阶段增加的邓某在他人工作期间与他人打架、扰乱正常的工作秩序的 ...
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缺乏事实依据、程序违法这一意见，法院不予采纳。故判决驳回原告要求撤销被告劳动和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告不服一审判决，提起上诉。2010 存在事故伤害的调查核实。第三，纵观《工伤保险条例》，对“先通过劳动仲裁确认劳动关系、后进行工伤认定的程序”没有明文规定。恰恰相反，《工伤保险条例》第 ...
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缺乏事实依据、程序违法这一意见，法院不予采纳。故判决驳回原告要求撤销被告劳动和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告不服一审判决，提起上诉。2010 存在事故伤害的调查核实。第三，纵观《工伤保险条例》，对“先通过劳动仲裁确认劳动关系、后进行工伤认定的程序”没有明文规定。恰恰相反，《工伤保险条例》第 ...
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