案情简介：某区劳动保障局劳动监察大队接到一位职工的投诉,其所在单位未按国家相关规定支付加班费。投诉人于２００４年１２月到被投诉单位上班，双方没有签订劳动合同。被投诉单位实行计件工资，每个月完成计件定额的保底工资是北京市最低工资。投诉人工作中一直表现很好，对自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-483680.html -了解详情
（物）。劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）规定：企业不得 以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据新法的规定，劳动者无法通过劳动仲裁或诉讼程序主张赔偿金，必须通过劳动监察程序主张权利。 15、用人单位违法解除或终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
的规定，用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果不能证明存在劳动关系，则其各种劳动保障权益将难以得到保护。而且，如果没有劳动合同 酒店方面表示，只有做满一年才可以退服装费。小陈向当地的劳动部门投诉。劳动监察机构经过调查处理，认为该酒店确实存在以服装费的名义收取劳动者押金问题，于是 ...
//www.110.com/ziliao/article-305459.html -了解详情
或者接受被派遣台、港、澳人员，未为其办理就业证或未办理备案手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处1000元的罚款。 那么，被非法用工的台、港、 ？这也是本案中争议的焦点。秦某首先根据以上《就业管理规定》向劳动监察部门反映，但是劳动监察却说因为秦某没有就业证不受法律的保护为由拒绝处理，于是秦某又向 ...
//www.110.com/ziliao/article-299824.html -了解详情
工伤后一年内申请，需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。 不解除劳动关系。5、如果单位不给劳动者缴纳社会保险怎么办？ 可以去当地这劳动监察大队投诉。老板不给我们上社会保险怎么办？针对这个曾让劳动者最为困惑的问题，《社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-291350.html -了解详情
由工伤保险基金按11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 元缴纳。《劳动监察保障条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-776211.html -了解详情
钱女士的诉讼请求。钱女士不服，上诉至上海一中院。二审法院审理后认为，劳动保障行政部门对企业实行不定时工作制申请的审查应当重点根据企业申请材料并结合企业申请 材料及审查程序、将实行其他工时工作制职工的权利内容具体化等方面着手，充分发挥劳动监察的作用，并与其他机制相结合，对现有审批机制作更为优化的设计，以 ...
//www.110.com/ziliao/article-617174.html -了解详情
由工伤保险基金按11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 元缴纳。《劳动监察保障条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-506091.html -了解详情
致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 元缴纳。《劳动监察保障条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正 ...
//www.110.com/ziliao/article-733215.html -了解详情
。 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、 标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。 第七十五条 县级以上地方人民政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-723852.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务