第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第六十九条之规定，判决：一、北京冠宇 给公司造成了极大损失和恶劣的影响，由于顾某的上述行为，某公司与顾某解除劳动关系，符合合同约定和相关法律规定。一审判决对顾某在法定节假日加班的事实认定和客观情况不符。 ...
//www.110.com/ziliao/article-526812.html -了解详情
三十九条第二项、第三项的规定，原告与被告解除劳动关系，符合法律规定，无需向被告支付经济补偿金。绩效工资与劳动者的工作能力、工作态度和工作成绩挂钩， 诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十 ...
//www.110.com/ziliao/article-515208.html -了解详情
应依法申领，其该部分诉讼请求，本院不予处理。刘XXXX请求赔偿营养费，无法律依据，本院不予支持。按照规定的标准和本案具体情况，XXXX不锈钢公司应向刘 条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条的规定，判决如下：一、刘XXXX与河南XXXX不锈钢有限公司解除劳动关系；二、河南XXXX ...
//www.110.com/ziliao/article-515147.html -了解详情
劳务派遣具有高灵活、低成本以及用工风险转移等特点，现已经成为一种被广为接受的用工方式。但与一般的劳动关系存在劳动者、用人单位两方当事人不同，劳动派遣 法律许可的范围内使债权获得最大限度的确保及满足。连带责任通过加重民事法律关系当事人的法律责任，有效地保障债权人的合法权益。《民法通则》规定，连带债务人都 ...
//www.110.com/ziliao/article-512733.html -了解详情
房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。 [案情分析] 法院对本案应适用的法律产生了两种意见： 一种意见认为，本案应适用 双方就房屋的价款达成的还款协议，它的标的是房屋的价款，而原劳动合同的标的是劳动关系，两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示， ...
//www.110.com/ziliao/article-510222.html -了解详情
也并非按照无效的民事行为来处理，但各地法院根据本地的实践，对于挂靠营运下的责任承担存在着不同的做法，这反映出司法实践对于“挂靠”营运下各方法律关系认定的差异 从上述判决可以看出，将挂靠人聘用的驾驶员排除在劳动法律关系之外。驾驶员与挂靠人系雇佣关系，则不存在未签劳动合同的双倍工资、缴纳社保、解除劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-507308.html -了解详情
客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国 ，也没有要求用人单位提出反证的情况下，轻率的认定张某与x公司不存在劳动关系，存在法律上的裁决错误。在法院审理该案件的过程中，法院根据事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-504266.html -了解详情
。牛某某对此认为其作为生产厂长有权限处理废机油，且华鸿公司从未就解除劳动关系与牛某某协商过，也没有安排牛某某调岗。 原审法院审理中，牛某某提交落款 故华鸿公司不要求对公章的形成时间进行鉴定。 原审法院经审理后认为，按照有关法律规定劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-503590.html -了解详情
张CC与AAA公司都不存在任何劳动法律意义上的劳动关系。不难看出，李XX与张CC是存在雇佣与被雇佣关系的，但这仅仅是民事法律关系而已。立法者制订该条 第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-494486.html -了解详情
证明将此份规章制度向其进行告知或公示。 原审法院经审理认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据 的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 元是错误的，解除劳动关系是由欧某某提出的，原审法院计算数额错误；二、原审法院判决我公 司返还欧某某罚款350元缺乏事实和法律依据；三、原审法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-493370.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务