保证雇员的劳动安全，否则，在雇员因从事雇佣活动遭受人身损害，无论雇主是否存在过错，都应当承担民事赔偿责任。 再者个人劳务关系与雇佣关系在法律适用上有 的，根据双方各自的过错承担相应的责任;《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿解释》第十一条规定，雇员在 ...
//www.110.com/ziliao/article-548307.html -了解详情
指雇工提供自己的劳动力为雇主完成一定行为，雇主根据完成的行为给付相应的劳动报酬的民事法律关系。《中华人民共和国合同法》第288条规定，运输合同是承运人将旅客 地点，托运人或收货人支付票款或者运输费用的合同。在审判实务中，雇佣关系与运输合同关系存在以下几个方面的区别： 其一，两者的标的不同。雇佣活动是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-506092.html -了解详情
其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系与劳务关系最主要的区别是：(1)对当事人要求不同。劳动 上，突出对劳动者的保护。而劳务关系受民事法律规范调整，民法属于私法范畴，对当事人的权利予以平等保护。(4)处理争议的程序不同。劳动关系的双方当事人发生劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-764179.html -了解详情
《流通领域食品安全监督管理办法》第五条之规定“市场和经销商应当取得营业执照等国家法律法规要求的经营食品的相关证照，其食品经营环境应当符合国家食品安全卫生的 关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性劳动所形成的法律关系。劳动关系与民事代理关系在合同的法定形式、主体、当事人之间是否存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-52246.html -了解详情
详述 司法实践中，在处理提供劳务受害或致害责任纠纷案件时，一个不可回避的问题就是要理清劳动方与用工方构成何种法律关系。当双方主体均为自然人时，由于法律并 ，适用民法通则第一百零六条第三款规定（没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任）确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-539657.html -了解详情
有效?2．分析本案中买卖法律关系的构成要素。【解析】1．此买卖合同完全有效。因为合同成立时张某已满16周岁，并以自己的劳动收入为其主要生活来源， 1)民事法律关系的主体：张某和李某。(2)民事法律关系的客体：双方买卖的标的——彩电。(3)民事法律关系的内容：张某有向李某交付购买彩电的价款500元的义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-558575.html -了解详情
招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一 并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系，雇佣关系属于民事法律调整的范围。按照劳动力使用者的不同，雇佣关系可分为单位雇佣关系与个人雇佣关系。前者是指劳动者与 ...
//www.110.com/ziliao/article-479162.html -了解详情
两者的请求权属于竞合，那么劳动者一方就有权选择是走工伤认定路径还是走民事诉讼路径。在劳动者与包工头之间的法律关系问题上，目前的通说认为属于雇佣关系， 的劳动者。因此最高法院的前述说明不应适用于本文所指的特定情形。鉴于无效劳动关系与民事雇佣关系之间具有高度的相似性或说界限的模糊性，而且为了提高救济效率与 ...
//www.110.com/ziliao/article-644842.html -了解详情
当事人无需再举证证明。2、原审裁定适用法律错误。本案原审法院不应该裁定驳回起诉。既然双方的劳动关系是很清楚的，那么根据民事诉讼法的规定，原审法院在某某公司经过 劳动关系为由，裁定驳回王某的起诉错误，应予以撤销。王某主张与某某公司存在事实劳动关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，原审应对实体 ...
//www.110.com/ziliao/article-601830.html -了解详情
事实，原、被告之间不是劳动合同关系，而是承揽合同关系，因此被告不存在支付其所谓拖欠工资及缴纳养老金的义务。争议焦点：原告诉请是否具有法律依据，应否得到支持 的是安装费不是工资，对其诉讼要求的理由本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回原告郜XXXX的诉讼请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-515221.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务