提供一个“考察期”，以便双方决定是否建立长久的劳动关系。用人单位与劳动者可以约定试用期，但试用期并非用人单位的“保护期”。我国法律对于试用期期限、工资标准、劳动关系 程序，要求咨询公司支付违法约定试用期赔偿金。审理过程中，法院查明：狗蛋与咨询公司签订有期限自2017年9月25日至2019年9月24日的 ...
//www.110.com/ziliao/article-762465.html -了解详情
，请求某公司支付解除劳动关系经济补偿金，工资标准按每月2400元主张。劳动仲裁委按劳动者主张的工资标准，裁决某公司支付李某经济补偿金。某公司不服，诉至法院， 工资的一部分，故不能折抵经济补偿金。 另一种意见认为，劳动者与用人单位约定免除用人单位法定的缴纳社保义务，违反法律强制性规定，应属无效。社保补贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-759283.html -了解详情
龚XXXXX借用泰XXXXX公司的资质办理了招投标手续，并以泰XXXXX公司的名义与乌XXXXX公司签订了工程施工合同。施工期间，龚XXXXX又将部分劳务发包给 隶属性等特征。在认定是否构成劳动关系时，需要着重查明劳动者是否接受用人单位的管理、约束、是否有与用人单位建立长期稳定劳动关系的意思表示、是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-735327.html -了解详情
结论为工伤6级。李某通过工伤保险基金得到了一部分赔偿；另由于李某与用人单位就剩余赔偿事宜达不成一致意见，遂委托师鑫律师为其代理人提起劳动仲裁。 的工资是伤残补助金的计算基础，但是该补助金又是从工伤保险基金中支付，如果用人单位没有按照劳动者实发工资数额缴纳工伤保险的话，就会产生一个问题：工伤赔偿到底是以 ...
//www.110.com/ziliao/article-697342.html -了解详情
，不影响其依据合同法所应承担的责任。 【法官回应】 违法解除劳动合同的赔偿金与附生效条件合同的期待权同等保护 此案反映房地产业发展的一个时期，房产开发企业 补充协议的条款，属于劳动法律关系的范畴。以三年的借款期限内劳动者是否与用人单位保持劳动关系为条件，决定一部分借款是否成为福利，另一部分借款是如期 ...
//www.110.com/ziliao/article-691519.html -了解详情
区分此两种法律关系的本质特点：一、双方主体资格根据劳动法规，国家机关，事业单位，社会团体，企业，个体工商户可构成劳动关系中的用工方，自然人不能构成用工方， 的劳务关系。六、劳动关系反映的是一种持续性的生产要素的结合关系，劳动者与用人单位之间的关系应较为稳定和紧密。而劳务关系往往具有“临时性、短期性、 ...
//www.110.com/ziliao/article-644069.html -了解详情
根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业； 3、取得劳动报酬的权利，劳动者在与用人单位签订劳动合同时必须具备有约定劳动报酬的条款； 4、休息休假的权利 单位办理缴纳社保； 8、提请劳动争议的权利，在劳动者与用人单位发生劳动争议的时候，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会依法申请调解或仲裁，提起诉讼。 当然， ...
//www.110.com/ziliao/article-611100.html -了解详情
时尚未生育。2015年9月，地产公司以李某隐瞒生育状况构成欺诈为由解除了与李某的劳动合同，李某某不服，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求 劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-601166.html -了解详情
时尚未生育。2015年9月，地产公司以李某隐瞒生育状况构成欺诈为由解除了与李某的劳动合同，李某某不服，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求 劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-600809.html -了解详情
发生交通事故死亡，交通事故认定书认定，王某负事故次要责任。 [分歧] 关于王某与纺织公司是否存在劳动关系，形成了两种不同的观点： 第一种观点认为：王 劳务关系，而不能形成劳动关系。 第二种观点认为：确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考虑，即用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-600540.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务