上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件），劳动合同继续履行，此种情况下，公司变更注册地址无需获得员工的同意，员工也无权 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行”。因而，在此种情况下，如果公司在北京市或上海市内搬迁，建议公司事先与员工协商， ...
//www.110.com/ziliao/article-768428.html -了解详情
彩华，北京善福律师事务所律师。被告：北京红绿蓝装饰有限责任公司，住所地北京市丰台区菜户营58号财富西环名苑2105室。法定代表人：魏浩，经理。 装备有限公司的被告主体身份不适格。原告与被告北京红绿蓝装饰有限责任公司签订了劳动合同，原告应通过劳动仲裁程序向被告北京红绿蓝装饰有限责任公司索要相应的劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-748507.html -了解详情
一女。 上述事实有原告陈永俊提交的诊断证明书、医院处方笺、北京市医疗门诊收费票据、劳动合同、收入证明、完税证明、交通费发票、出生医学证明及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为,原告乘坐被告的公交车,双方之间形成城市公交运输合同关系。被告有义务将原告安全运送至目的地,现原告在运输过程中因被告司机紧急 ...
//www.110.com/ziliao/article-652774.html -了解详情
但对于新用人单位因客观原因不能为其缴纳社会保险，该劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金的，不予支持。 14、未达到法定退休年龄的内退人员 由一家用人单位承担责任，或由多家用人单位承担连带责任。来源： 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二） ...
//www.110.com/ziliao/article-543216.html -了解详情
一女。 上述事实有原告陈永俊提交的诊断证明书、医院处方笺、北京市医疗门诊收费票据、劳动合同、收入证明、完税证明、交通费发票、出生医学证明及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为,原告乘坐被告的公交车,双方之间形成城市公交运输合同关系。被告有义务将原告安全运送至目的地,现原告在运输过程中因被告司机紧急 ...
//www.110.com/ziliao/article-526376.html -了解详情
申请人的该项请求事项，没有事实和法律依据，答辩人不同意支付该项费用，根据北京市朝阳区人民法院已经生效民事判决均已经确认：李某与某公司2010年10月9日 均应遵守。在离职协议书显示：经协商，双方同意2010年10日9日解除劳动合同。交接完成后，甲方在两周内一次性支付乙方人民币16650元，作为离职补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-508178.html -了解详情
和劳动者各执一份。 《北京市劳动合同规定》第二十八条规定，订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，当事人一方要求变更其 主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”， 同时，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-498458.html -了解详情
等争议一案，本委受理后，依法 由仲裁员王xx独任审理。 陈xx向本委提出如下仲裁请求： 一、要求支付2011年4月6日至2012年2月未签订劳动合同双 倍工资差额120000元; 二、要求支付2012年2月工资10000元及25%的经济补偿金2500 元; 三 ...
//www.110.com/ziliao/article-329687.html -了解详情
，随后停止其工作并停发其工资，应视为某公司解除了与春的劳动关系，遂判决：北京市某服装服饰有限责任服装服饰有限责任公司于本判决生效后三十日内向某 关系，对于补偿金、违约金等方面没有一个明确的说法。能不能视为新一轮的劳动合同，其说法不一。只是2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过了 ...
//www.110.com/ziliao/article-325624.html -了解详情
单位赔偿相应的费用。就这样，王振雨走上了个人申请工伤认定之路。 据北京市丰台区社保科负责工伤认定的工作人员介绍，从近几年的统计看，打工者个人申请 单位有劳动关系。因各种原因，大部分个人申请工伤认定的打工者都没有与用人单位签订劳动合同。在这种情况下，打工者就必须要提供相关的证据，如工作证、出门证、考勤表 ...
//www.110.com/ziliao/article-276727.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务