局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。由于市某纺织有限公司未为吴某缴纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任。通州市劳动争议仲裁委员会 交通事故侵权人已赔部分的主张，法院依法不予支持。因市某纺织有限公司没有为吴某缴纳工伤保险费，故吴某享受的工伤待遇应当由市某纺织有限公司直接支付。 ...
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局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。由于市某纺织有限公司未为吴某缴纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任。通州市劳动争议仲裁委员会 交通事故侵权人已赔部分的主张，法院依法不予支持。因市某纺织有限公司没有为吴某缴纳工伤保险费，故吴某享受的工伤待遇应当由市某纺织有限公司直接支付。...
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工伤补助金等各项赔偿合计7.52万元。 如今,一些单位以在试用期内为借口,不为劳动者缴纳社会保险。那么,在此期间劳动者发生伤害怎么办、如何维护自己的权益?本律师提示： 中受伤,其应当依法被认定为工伤并享受相应的工伤待遇。但洪某所在的工厂未为洪某缴纳工伤保险费,洪某发生工伤事故的工伤赔偿待遇,应当由洪某 ...
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，而是张某动手将其打伤。小李的损害后果与其履行工作职责之间存在因果关系。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 认定为工伤，因公司没有给小李缴纳工伤保险费，依据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本 ...
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的争议焦点是，用人单位未及时的为员工缴纳社会保险，是否应该为员工的医疗待遇损失买单呢？ 鲁蕊律师认为，用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费，劳动者无法享受医疗 用人单位在员工入职时，应尽量按照法律规定为员工缴纳社会保险（如工伤保险、医疗保险、养老保险等），虽然这可能会增加生产成本，但会避免了很多不必要 ...
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境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费；各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例 享受工伤保险待遇的权利。该条款规定用人单位应当为本单位全体职工或雇工缴纳工伤保险，也未将超龄职工排除在其调整范围之外。因此，超龄职工在上班途中遇 ...
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结成了劳动关系。《劳动法》第15条对劳动者年龄作出了禁止性规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。可是，该条款仅对劳动者年龄作出了下限规定，即 境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费；各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本 ...
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一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”《 第三人已经支付的医疗费用除外。”因此，医疗费用只能获得一次赔偿，除此之外，工伤职工可请求第三人承担侵权损害赔偿责任，也可请求社会保险经办机构及用人单位 ...
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日，巩义市社会劳动保障局认定，钟某某所受伤害属工伤。因广告公司未为钟某某申报工伤保险，亦未缴纳工伤保险费，钟某某的亲属向县劳动仲裁委员会提出申请，要求 规定，它赋予了劳动者对侵权第三人享有独立的赔偿请求权。综上所述，当劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成伤害后，同时向第三人主张侵权损害赔偿和向社会保险 ...
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经审理后认为，原郑州钢铁厂未向被告巩义市社会保险事业管理局缴纳工伤保险费，未参加工伤保险，李振中的工伤保险待遇不应由巩义市社会保险事业管理局，而应由李振中的原用人单位支付。原告的证据不能证明其抚恤金的发放属于被告的法定职责，不予支持。 河南郑州著名律师董超律师提醒：公民 ...
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