无任何证据,事实是被告未通知原告出庭。请求驳回被告的反诉请求。原告HZ律师所提交了聘用律师合同、协议书、民事诉状、房地产估价报告、赔偿纠纷案法院调解书 原判。上海市第二中级人民法院经二审,确认了一审查明的事实。 本案二审的争议焦点仍然是:上诉人HZ律师所与被上诉人船舶设计院于 2004年2月18日签订 ...
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说明义务,是指劳动者在缔结劳动合同过程中所负的向用人单位如实说明与劳动合同履行直接有关的基本情况的义务。该义务与用人单位的如实告知义务相对应,均是法律 已经构成了欺诈。但对王某于2008年12月底与X某公司续签劳动合同时是否构成欺诈存有争议,关键在于认定续签劳动合同时X某公司是否知晓王某学历造假一事并 ...
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执法条例实施办法》没有限制行政机关聘用工人。四、关于临时工的身份,在劳动法中并没有作出任何区分,而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行 改革的逐步推进,事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化,导致事实劳动关系无法继续履行,根据《劳动法》第二十六条第 ...
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会议召开提议权监会事提议召开临时股东会会议时,股东会必须召开。另如果董事会不履行召集、主持股东会会议时,监事会可以召集、主持股东会会议。5.提出议案权监事会可根据 是合同标的更要合法。如果说合同所约定的内容是法律强制禁止的,合同不但不被法律所保护,还有可能成为犯罪的证据。比中说企业或个人买卖枪支弹药的 ...
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特殊主体,即国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,而非一般国家工作人员。从本罪发生的特殊时空(签订、履行合同过程中)来看,也只有一部分才能成为本罪 人员不应仅以身份论,而应以其是否从事国家机关的公务活动来衡量。并认为国家机关以合同、协议等形式聘用的临时人员从事执法活动时,若利用职务之便实施犯罪, ...
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但并不能得出被告已经将这些文件与保险单一起交付给原告的结论。由于现有保险公司的运作特点是保险公司聘用保险代理人推销保险,不能排除保险代理人由于业务素质 通知保险人,保险人有权要求增加保险费或者解除合同。被保险人未履行前款规定的通知义务的,因保险标的危险程度增加而发生的保险事故,保险人不承担赔偿责任”。 ...
//www.110.com/ziliao/article-42960.html -
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但并不能得出被告已经将这些文件与保险单一起交付给原告的结论。由于现有保险公司的运作特点是保险公司聘用保险代理人推销保险,不能排除保险代理人由于业务素质 通知保险人,保险人有权要求增加保险费或者解除合同。被保险人未履行前款规定的通知义务的,因保险标的危险程度增加而发生的保险事故,保险人不承担赔偿责任”。 ...
//www.110.com/ziliao/article-39108.html -
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,原告忽略了这一基本实事,所订立的劳动合同必然与法律法规、行政管理规定相冲突,协议不能履行当在其中。 三、合同成立但不生效。 本案仅从合同 法律约束力。 综上所述,劳动者要重新择业,必须先依法终止原劳动关系;用人单位聘用劳动者,必须先查验应聘人的原劳动关系是否依法解除;非自由择业者重新择业,还需依法依 ...
//www.110.com/ziliao/article-615176.html -
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的权利义务,这样就既可以维护企业的利益又不致发生劳动争议了。 [案情结果] 经过调解,企业无条件与谭某解除了劳动关系。 [相关法规] 《劳动法》第二十三条规定 与1994年12月26日、27日与某公司订聘用合同,试用期为二个月。 2. 根据行业特点,合同规定,月基本工资为300元,某公司实际每月工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-546049.html -
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,原告忽略了这一基本实事,所订立的劳动合同必然与法律法规、行政管理规定相冲突,协议不能履行当在其中。 三、合同成立但不生效。 本案仅从合同 法律约束力。 综上所述,劳动者要重新择业,必须先依法终止原劳动关系;用人单位聘用劳动者,必须先查验应聘人的原劳动关系是否依法解除;非自由择业者重新择业,还需依法依 ...
//www.110.com/ziliao/article-546018.html -
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