所以，她想弄明白，她丈夫是否算因工死亡?如果算因工死亡，那赔付的标准又是多少?就周女士咨询的问题，本报特邀请相关律师回复如下：根据《工伤保险 全省上年度职工月平均工资。因工死亡人员供养亲属享受了基本养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民养老保险等社会保障定期待遇，又符合享受工伤保险供养亲属抚恤金定期 ...
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A中学的管理而非B民办学校。 3、在支付报酬方面。王某工资由A中学按月发放，社会保险等待遇也由A中学提供，其在B民办学校处实质上是按照代课课时 被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。可见，王某与A中学的人事关系一直存在至其死亡之日。 而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第八 ...
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书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日 重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 7 ...
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，企业在收购时会希望解除或终止部分需解散企业中的冗员或不希望继续留在该企业的人员的劳动合同关系，精简人员，提高效率。 依据《劳动合同法》第四十四条 最易发生的劳动关系方面的法律风险问题即在于员工关系的转移风险。 在收购特殊部门时，收购企业往往会开出高于被收购部门所在企业提供的工资福利条件，或提供优于被 ...
//www.110.com/ziliao/article-353872.html -了解详情
补助费、营养费、精神损害抚慰金等计36270元。另肖某在单位工作期间每月工资为1000元，从20XX年X月至20XX年X月，单位每月发给肖某生活费 保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定;最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-344907.html -了解详情
补助费、营养费、精神损害抚慰金等计25270元。另张某在单位工作期间每月工资为900元，从2009年6月至2010年9月，单位每月发给张某生活费400 保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定;最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款 ...
//www.110.com/ziliao/article-344020.html -了解详情
是现实存在的问题，比如劳动行政部门的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，一级伤残的，赔偿16年参保地区社会平均工资，大约在30万元左右，这对工伤职工是 收取的，带有强制性。小耿这个案子，当初我建议他选择走工伤认定的途径，每月可享受工伤待遇，毕竟这样最稳妥，但出于不同考虑，小耿选择了一次性赔偿。 ...
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：1、劳动者在工作时间非工作场地摔伤能否认定为工伤？2、事业单位工作人员出现工伤是否应适用《劳动法》的相关规定？[最高人民法院公报案例-何文良诉成都市 在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》具有同样的社会主义法制观念与现实意义。2、在国务院《工伤保险条例》早已生效施行数月的 ...
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的社会保障制度，例如劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，但关于养老保险、医疗保险等领域，农民工待遇并没有完全实现与非农民工相同待遇。 后患。 有时候，意外和明天，真不知道哪个先到来！ 工作时间不到24小时，工资都没有发放，更别提保险了，又如何有证据证明是在这个项目组工作。更何况 ...
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补助费、营养费、精神损害抚慰金等计25270元。另张某在单位工作期间每月工资为900元，从2009年6月至2010年9月，单位每月发给张某生活费400 保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定;最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款 ...
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