享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。四、护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活 就医所需的交通食宿费用以及终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金,改为纳入工伤保险基金统一支付。在直辖市、副省级城市和省会城市住院治疗,每人每天25元 ...
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因其工伤认定已于2011年1月1日前完成,仍应按照老条例中伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡,享受因工死亡待遇进行工亡待遇核定的规定,对于德印进行 时间”一栏中载明“20090923”。【法律分析】本案中原、被告的争议焦点在于对于德印的工伤保险待遇的核算,应适用新条例还是老条例。老条例第六十四条(新 ...
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年征缴额30%后,不再增加,其中的30%上解作为省级储备金。储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付,市级储备金不足支付的,按一定比例分别由同级人民政府垫付、省级储备金支付 、规章规定的其他费用。 第二十八条职工以下工伤待遇由用人单位支付:(一)停工留薪期护理费;(二)停工留薪期工资福利待遇;(三)统筹地 ...
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《工伤保险条例》第三十三条第三款规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责,住院期间被告由一人陪护,陪护 月×1624元/月),一次性伤残就业补助金14610元(6个月×2435元/月),一次性工伤医疗补助金14610元(6个月×2435元/月)。被告姜XXXX主张的营养费、交通 ...
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待遇。 3、停工留薪期需要护理的,由所在单位负担。 工伤旧伤复发待遇 同医疗期待遇 被鉴定为一至四级待遇 护理费 统筹地区上年度职工月平均工资 被鉴定为生活大部分不能自理 30% 被鉴定为生活部分不能自理 一次性伤残补助金(工伤保险基金支付) 本人工资 27个月 被鉴定为一级伤残 25个月 被鉴定为 ...
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的查明事实、调取的仲裁庭审笔录、医疗费票据等有异议。1、对工伤认定书不认可;2、停工留薪期有异议,认定12个月无依据;3、交通、住宿费过高; 年河南省工伤保险条例暂行办法第36条之规定,因交通事故引起的工伤,应由工伤职工首先获得民事赔偿,用人单位承担的是差额部分,本案中杨XXXX已获得民事赔偿15万元 ...
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或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过24个月。工伤职工在停工留薪期满后,要评定伤残等级,停发原待遇,按照规定享受伤残待遇。对于工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要医疗护理的,由所在单位负责。...
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的五级至六级伤残职工,按五级伤残每人每月增加120元、六级伤残每人每月增加103元的标准调整伤残津贴待遇,所需费用由用人单位支付。) 停工留薪期工资 在停工 ,但延长不得超过12个月。 注:实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费,实务中各地有不同的做法 ...
//www.110.com/ziliao/article-883697.html -
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的五级至六级伤残职工,按五级伤残每人每月增加120元、六级伤残每人每月增加103元的标准调整伤残津贴待遇,所需费用由用人单位支付。) 停工留薪期工资 在停工 ,但延长不得超过12个月。 注:实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费,实务中各地有不同的做法 ...
//www.110.com/ziliao/article-867699.html -
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次手术费用930元、鉴定费630元、交通费1054元、停工留薪期工资24000元、一次性伤残补助金26400元、一次性工伤医疗补助金23481元、一次性伤残就业补助金61050.60元 600元,该委于2012年10月10日作出原告伤残等级八级、停工留薪期为自受伤之日起十个月的鉴定意见,路通公司不服, ...
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