采石场在塌方引起职工伤残事故后，没有报告，不按规定的程序擅自处理，具有严重的违法性、侵权性。 工伤赔偿，是国家为保障劳动者在因工受伤、致残、死亡 等程序，不得违法擅自处理，关于临时工，劳动部《关于如何确认临时工用工主体的复函》明确指出：“用人单位非法使用临时工期间，造成临时工的工伤，应由用人单位承担 ...
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采石场在塌方引起职工伤残事故后，没有报告，不按规定的程序擅自处理，具有严重的违法性、侵权性。 工伤赔偿，是国家为保障劳动者在因工受伤、致残、死亡 等程序，不得违法擅自处理，关于临时工，劳动部《关于如何确认临时工用工主体的复函》明确指出：“用人单位非法使用临时工期间，造成临时工的工伤，应由用人单位承担 ...
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不对，赔偿金额过高。 经审理查明，原告于1986年9月到被告处做临时工。1986年10月15日，原告在线路施工中不慎触电，致双手截肢，造成二级伤残。 ，双方实际上对原协议进行了补充，又重新对原告的工伤赔偿事宜进行了协商。由于被告迟迟未予解决原告儿子的工作问题，双方发生纠纷，原告诉至法院，要求被告予以 ...
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规定》第二条明确规定因工死亡职工供养亲属包括遗腹子女，那么遗腹子女可以从工伤保险基金中获得供养亲属抚恤金待遇，这就打消了单位法定代表人对于遗腹子待遇来源的顾虑 死亡赔偿多少？ 【答】只要建立了劳动关系，就没有临时工的说法，劳动者工亡的，赔偿标准如下： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属 ...
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案情 1994年5月，原告李某到被告某乡政府开办的某公司做临时工。1995年2月10日晚，原告在黄板纸车间切草时，被车间切草机齿轮压 、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。综上，用人单位某公司不得以协议赔偿内容替代其应承担的工伤赔偿义务，协议中排除义务的条款无效。 问题三：用人单位依据协议赔偿的金额 ...
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》办理。如果包工负责人未经批准非法用工，劳动行政部门应按照有关规定对其予以处罚，临时工的工伤待遇也应由包工负责人承担，并按一九五三年《劳动保险条例实施细则》第三 产生的赔偿责任及标准也就确定了，即《工伤保险条例》规定的工伤赔偿责任及工伤待遇标准。正是有了上述的逻辑，才有了一些地方规定如：《江苏省关于在 ...
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责任单位。川某建司应对黄某所雇职工肖某所受伤残负工伤赔偿责任。 ２、川某建司应承担无过错赔偿责任 肖某虽是黄某雇佣，但黄某的雇佣行为 的规定，该承包应为无效承包，但从保护临时工合法权益考虑，用人单位非法使用临时工期间，造成临时工伤亡的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇，包工负责人非法使用临时工发生工伤 ...
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为七级伤残。申请人认为上述二公司存在严重违规用工问题。上述二单位也没有为申请人办理工伤保险。申请人诉求 请求裁决被申请人邵阳市大祥某通信维修部和第三人湖南省通信某 是在该承包合同上加盖了单位印章的。那么，该案的工伤赔偿责任到底由谁来承担。根据《劳动部办公厅关于任何确认临时工用工主体的复函》（劳办力字【 ...
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，经医院救治，其右腿被截肢。2005年3月，方某出院，制糖厂支付了方某的医疗费及误工费用，并一次性支付其残疾补助金1万元。由于方某出院时伤未痊愈，2005年 。而且方某只是临时工，未与制糖厂鉴订劳动合同，对方某的受伤不能认为是工伤，应依法驳回方某的诉讼请求。 第二种意见认为，方某应按工伤赔偿的标准，由 ...
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，没想到却引发了一起纠纷。 2009年10月1日上午，徐伟聘叫来单位临时工李新军帮助拆除二楼水帘窗。在李新军爬上脚手架准备拆除水帘窗前，徐伟 还不到10000元。虽然上述例子很极端，未必每一起工伤赔偿案件都会经历上述程序，但是法规上如此设计的工伤赔偿程序，所以如果劳动者伤情比较轻微，建议与单位协商或者 ...
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