档案时，发现入院登记资料上并未有陈**个人签名）。经医院诊断刘**伤情为右尺桡骨骨折，右手皮肤裂伤。刘**伤情经劳动局指定的医院鉴定为9级伤残。 **向佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间，亲自陪同刘**完成劳动能力鉴定。仲裁开庭时，办案律师出庭代理案件。最终，在办理律师据理力争下，为 ...
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调查核实、作出认定等，并有严格的时限规定。 （2）劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力 在每月规定日期前，向社会保险费征收机构报送社会保险费申报表、代扣代缴明细表以及其他有关资料。在完成自行申报后，用人单位应当按申报的数额按时足额缴纳社会保险费。 ...
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申请表》、工伤认定决定的原件和复印件、医疗机构出具的医疗诊断证明原件和复印件。 4.劳动能力鉴定结论应在多长时间内作出？ 对资料齐全符合条件的 人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 ...
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资料的齐全标准（包括材料的生产许可证、合格证、测试凭证、混凝土强度、配合比等资料）。 4、影响工期延长原因的审查，主要有：设计变更引起工程量增加；建设 方法、程序及其依据；施工图预算的工程量与竣工图工程量的差异及调整依据。 申请重新鉴定：根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七、二十八条 ...
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进行： （１）提前三十日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； （２）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤 也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系 ...
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进行： （１）提前三十日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； （２）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤 也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系 ...
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进行： （１）提前三十日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； （２）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤 也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系 ...
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中受到的头部伤害存在因果关系，应认定为工伤。根据证据规则（《民事诉讼证据的若干规定）第71条 人民法院委托鉴定部门作出的鉴定结论，当事人没有足以反驳的相反证据和 、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言； （三）原始证据的证明力一般大于传来证据； （四）直接证据 ...
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,勾XX提交的仲裁裁决书及送达回证、工作证、劳动合同、认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、因工伤亡补偿待遇支付决定、牡丹灵通卡账户历史明细清单 记录明显不符,因此原审法院有理由相信其并未提交劳动者真实的、完整的工资发放资料,其应承担相应的不利后果,故原审法院对勾XX关于其受伤前的月平均工资 ...
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。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定 。社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报、瞒报。第七十八条财政部门、审计机关按照各自 ...
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