公司未履行公示义务被判赔偿 员工违反公司的奖惩规定被公司开除，劳资双方因争议而诉至法院。近日，福建省厦门市海沧区人民法院对这一案件作出判决，用人单位 的争议焦点，记者采访了承办法官颜思远。 颜思远介绍，我国劳动合同法规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 ...
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违约责任，通常最主要的就是支付违约金。实际中，员工违反保密协议规定，如果情况不是很严重的，有的公司会找员工约谈违约赔偿的事；但情况相对较严重的 人载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。 （三）刑事责任 对于违反保密协议造成严重后果的当事人，就有可能被认定为侵犯商业秘密罪。 按法律规定 ...
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狗蛋因违反公司规定，与公司其他员工建立恋爱关系被解雇，狗蛋不服，起诉要求公司支付经济赔偿金5万余元。近日，江苏省淮安市中级人民法院审理了该起劳动争议纠纷， ，狗蛋与公司车间主任小芳因工作接触产生好感，建立了恋爱关系。碍于公司规定，狗蛋不敢公开两人的关系，只得偷偷与小芳进行交往，但仍被公司发现。2016 ...
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王某因违反公司规定，与公司其他员工建立恋爱关系被解雇，王某不服，起诉要求公司支付经济赔偿金5万余元。近日，江苏省淮安市中级人民法院审理了该起劳动争议纠纷 ，王某与公司车间主任张某因工作接触产生好感，建立了恋爱关系。碍于公司规定，王某不敢公开两人的关系，只得偷偷与张某进行交往，但仍被公司发现。2016 ...
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的行为不能构成职务侵占。但这并不意味着老张不用为自己的行为负责。本案中，该公司是一名酒厂，它将残次酒瓶盖全部销毁是为了保证自己产品的质量，如果这些残次瓶盖流入市场被不法分子利用，那很有可能会影响到该酒厂的产品销量和公司声誉。所以说，老张违反公司规定随意倒卖酒盖的做法，确实损害了公司的利益。公司 ...
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自己和他人的工资、福利情况；员工违反工资保密制度，视为严重违反公司劳动纪律。 公司员工手册第3.2.2.2条第31项规定，违反约定的保护知识产权及保守商业 ，上级要求其及时汇报，李xx拒不服从，2017年1月以病假为由再次迟到，公司要求其提供病假单，李xx拒不服从。 仲裁委对李xx请求不予支持。李xx ...
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、解除劳动合同通知书、银行对账单、工资条、户口本、证人证言、照片、病历、员工手册、考勤表及京海劳仲字[2012]第6号裁决书等证据材料在案佐证。 解除劳动关系的行为属于合法解除还是违法解除。C公司提供的员工手册规定了应当解除劳动关系的情形，包括严重违反公司规章制度，严重扰乱工作秩序致使用人部门工作不能 ...
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案情简介：员工违反恋爱禁令被解雇 2013年1月，王某应聘进入淮安某机械公司上班，该公司规章制度明确规定：在公司上班期间不得与本单位其他员工建立恋爱关系 其实，这种做法是错误的，因为这项规章制度本身违法。 《民法通则》第103条规定：公民享有婚姻自主权，禁止买卖、包办婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。上述 ...
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：2008年11月1日实施的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第16条规定，用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该 包括实施全勤工资制度管理、绩效工资制度管理、考勤管理、对违纪员工的及时处理等。如果员工违反公司制度或劳动纪律的，企业应当及时制作处罚决定或情况说明 ...
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，机电技术公司向朱某发出开除通知，认为朱某严重违反公司规定，多次透露个人收入状况等相关保密信息，对公司及员工团队造成重大不良影响及后果。故对朱某作出开除 元，经仲裁裁决不予支持。朱某诉至法院。经法院多次调解，该机电技术公司向朱某支付经济补偿金1.5万元。【评析】规章制度是企业规范运作和行使用工管理权的 ...
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