动摇或者丧失，若继续维持合同会显失公平，因此允许变更合同内容或者解除合同的原则。在我国，情势变更原则集中体现在《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法 正确适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)服务党和国家的工作大局的通知》对如何适用情势变更进行了严格的程序上的规定，该通知要求各级人民法院对 ...
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岗位变更属于劳动合同内容的变更，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动合同法》第三十五条的规定进行。 司法实践中，在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情形下，用人单位要求变更劳动者工作岗位，一般应与劳动者协商，用人单位不能单方变更劳动者的工作岗位。而在劳动合同未明确 ...
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裁员的投诉。”针对比亚迪裁员一事，深圳市坪山新区坪山办事处劳动管理办公室一位工作人员昨日在接受记者采访时表示，劳动办也是从网上、媒体上得知比亚迪裁员 调整是否合法合理？记者采访了广东迎东律师事务所陈振律师。他表示，变更员工工作岗位与工作内容需得到员工同意，否则就是违法。 他表示，虽然从比亚迪员工所签订 ...
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同岗位人员的工作量。这就要求企业在与员工签订劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定行业的，还要明确工作量。若签订劳动合同时没有明确工作量的，只能 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退 劳动法下对劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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交通安全管理规划，并组织实施。 第五条 国务院公安部门负责全国道路交通安全管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关交通管理部门负责本行政区域内的道路交通安全管理 应当办理相应的登记： （一）机动车所有权发生转移的； （二）机动车登记内容变更的； （三）机动车用作抵押的； （四）机动车报废的。 第十三 ...
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交通安全管理规划，并组织实施。 第五条 国务院公安部门负责全国道路交通安全管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关交通管理部门负责本行政区域内的道路交通安全管理 应当办理相应的登记： （一）机动车所有权发生转移的； （二）机动车登记内容变更的； （三）机动车用作抵押的； （四）机动车报废的。 第十三 ...
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申诉人：冯某，某市探矿机械厂职工。 被诉人：某市探矿机械厂。申诉人因厂方擅自变更劳动合同内容，冯某表示不满时，对冯某作出辞退决定，冯某不服。遂上诉。 ，按《企业职工奖惩条例》规定，旷工15天(累计30天)者予以开除，念其在厂工作几十年，才做辞退处理，并同意如本人申请，可作自动离职处理。[案情分析] 冯 ...
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正当方式谋求本人或者特定关系人用公款出国，或者擅自延长在国外、境外期限，或者擅自变更路线，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级 十六条因过失导致诉讼、执行文书内容错误，造成严重后果的，给予警告、记过或者记大过处分。 第八十七条因过失导致国家秘密、审判执行工作秘密及其他工作 ...
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》的附件，该协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方当事人无权单方变更其内容，职代会决议不能代替劳动合同及其附件。被诉人以“企业停产”为由，不经 劳动局于1999年分别下发了《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见》（宁政办发[1999]80号）、《关于贯彻市政府办公厅宁政办发 ...
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正当方式谋求本人或者特定关系人用公款出国，或者擅自延长在国外、境外期限，或者擅自变更路线，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级 十六条因过失导致诉讼、执行文书内容错误，造成严重后果的，给予警告、记过或者记大过处分。 第八十七条因过失导致国家秘密、审判执行工作秘密及其他工作 ...
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