存在劳动关系本案要旨：实际施工人（项目经理）聘用劳动者(农民工)与具备用工主体资格的建筑施工企业就是否存在劳动关系进行民事诉讼的，人民法院应当确认双方不存在劳动关系。 业建设集团有限公司承建宝业四季园一期E1地块工程项目，并将该工程转包于该案被告，后被告将其中的支模工程分包于自然人鲁锦川，原告等人则经 ...
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施工人”，是指因转包、违法分包、肢解合同等违法行为施工合同被认定为无效，实际从事工程建设的主体，为有别于施工人、承包人、建筑施工企业等法定施工主体 在适用中产生随意性和宽泛性，有悖于合同相对性这一基本原则，也可能进一步恶化建设工程市场。面对现实中的一些问题，必须树立坚持合同相对性为原则的理念，进一步厘 ...
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工程发包给六建公司，六建公司将油漆工程分包给自然人李某，约定李某所雇人员应当接受六建公司管理。李某又将部分油漆工程转包给自然人王某。李某、王 ，可以不签订劳动合同。也就是说，在校学生，一般认为不可以成为劳动者。 2、注意建筑施工、矿山企业的特殊规定 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知 ...
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》第七条的规定是为了解决在建筑施工领域农民工劳动关系难认定的特殊情况，针对工伤保险责任承担的问题，规定了企业违法将工程转包给不具备用工主体资格的组织或 。故原告的此项主张本院不予支持。最后，原告主张第三人将客车班线经营权违法分包、转让给不具备资质的个人，应当承担工伤保险责任。本院认为，参照《劳动和社会 ...
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将工程发给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，承包人、实际施工人是有施工资质，具备用工主体资格的，并没有非法的将建筑工程发包给没有施工资质， 活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任的规定 ...
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工程发给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，承包人、实际施工人是有施工资质，具备用工主体资格的，并没有非法的将建筑工程发包给没有施工资质， 活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定 ...
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农民工被拖欠的工资，垫付数额以未结清的工程款为限。总承包企业转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。总承包企业已按合同 建[2004]369号）等有关规定规范结算和支付行为。自本意见下发之日起，房屋建筑工程结算分为基础阶段、主体阶段、装饰装修阶段和竣工阶段，市政、水利、交通等 ...
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不清晰的状态。本案中，该饭店装修工程由北京某建筑工程有限公司承接，包括该工程内所有的瓦工、木工装饰部分工程，该公司分包给周某（实际施工人）个人，周 权益的角度，虽然不认定实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间存在劳动关系，并不意味着劳动者的民事权益就得不到保障。《劳动 ...
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任何单位或个人不得干预。 外商独商、国内私人投资或与外商共同投资的工程建设是否实行招标、投标，由投资者自行决定。 县以上人民政府确认的抢险抗灾和 (三)转包工程或将工程分包给不符合资质等级的企业的； (四)泄露标底的； (五)未办理工程质量监督手续的； (六)偷工减料，粗制滥造，使用不符合规定的建筑 ...
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任何单位或个人不得干预。 外商独商、国内私人投资或与外商共同投资的工程建设是否实行招标、投标，由投资者自行决定。 县以上人民政府确认的抢险抗灾和 (三)转包工程或将工程分包给不符合资质等级的企业的； (四)泄露标底的； (五)未办理工程质量监督手续的； (六)偷工减料，粗制滥造，使用不符合规定的建筑 ...
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