，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 由此可知，法律除对女职工怀孕期间的劳动量、劳动强度和劳动时间有所限制和保护，也就是说，用人单位不能通过发放 工资和补贴的方式要求孕期女职工从事禁忌劳动和加班加点。另外，对于女职工在怀孕期间的医疗检查费用，企业参加职工生育保险的，由生育保险基金支付，尚未 ...
//www.110.com/ziliao/article-223961.html -了解详情
对离婚已有思想准备，此时，不应加以限制，法院应根据实际情况判予离婚。女方怀孕期间，男方可以提出离婚的情形法律对男方特定期间内起诉权的限制并不是绝对的， (四)一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。因此，如果女方婚后与他人通奸怀孕，男方提出离婚，人民法院应该受理。因为女方在婚姻关系存续期间，与他人通奸 ...
//www.110.com/ziliao/article-636860.html -了解详情
要点 同居自愿流产双方均不得要求赔偿 男女双方在同居关系中，自愿发生性关系导致女方怀孕，女方享有生育选择自由的权利，男方不得以女方擅自中止妊娠侵犯其生育权 流产与其他伤害相同 男方无过错无需赔偿 未婚同居、婚前试爱风潮下，未婚怀孕、堕胎现象常见于日常生活中，因此引发的纠纷已成为同居典型问题之一。白云 ...
//www.110.com/ziliao/article-463216.html -了解详情
怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时 半个月。 国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-937998.html -了解详情
怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时 半个月。 国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-937871.html -了解详情
怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时 半个月。 国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-937684.html -了解详情
怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时 半个月。 国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-937665.html -了解详情
结算款项102713。32元。庭审查明，2010年6月13日，张某在得知自身怀孕的消息后立即告知公司，要求与公司协商解决，并于2010年6月24日 离职结算款等款项102713．32元。 律师说法：如何协商解除劳动合同 （一）对于怀孕女职工，劳资双方能否协商一致解除 《劳动合同法》第三十六条规定，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-753999.html -了解详情
的人身关系纳入调整范围，也不适合在婚姻法中进行规定。所以，同居的男友对已经怀孕的女友不具有法定的扶助的义务。至于是否存在约定的义务，即使存在也很难 也不予支持。所以，同居期间的女方更应该保护自己的合法权利，很多女方在意外怀孕后，男方基于很多原因，难免一定会做到与女方“私奔”时的“情投意合”。若此时男方 ...
//www.110.com/ziliao/article-667672.html -了解详情
，不得保外就医；生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。并未规定怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女具有社会危害性的，不适用暂予监外执行。由于怀孕 危险性采取容忍的态度，这一发展趋势一方面是刑罚人道主义的体现，另一方面也是对怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女的社会危险性作出准确的判断。 陈某患有艾滋病符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-470781.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务