－22日出售交船，船员离船后，按原协议规定的条款，船务公司同意补偿劳务公司提出一个月船员工资14140美元，此款在船舶抢滩后30日内支付；7.船务 公司向大连海事法院起诉，诉称：船务公司自协议提前终止至起诉时，一直拖欠船员工资3720美元未付；另据双方协议，提前中止协议船务公司应赔偿14140美元，从 ...
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和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 但是，无故拖欠工资不等于延迟发放工资，在特殊情况下，企业可以延迟发放工资，但要与职工协商一致。根据《人力资源社会 的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常 ...
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张某每月支付子女抚养费2000元（其每月工资为3500元）,张某可随时、随意探望李某某（七周岁）。后张某给付了第一个月的抚养费，其后，因李某拒不 原告李某某的其他诉讼请求。” 张某不服原审法院上述民事判决提起上诉称：（一）拖欠抚养费是因为李某违反协议妨碍其行使探望权。（二）原审法院未按法律规定对其提出 ...
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由于集团公司的转型并未成功，自2013年开始就拖欠五人的年薪。截止到2015年底，共拖欠五人700多万的工资。祸不单行，集团公司效益不好后，自2016年开始陆续有 仲裁部门先收下了立案材料，说要经过后讨论决定。这一讨论就过了一个多月，但终究还是出具了受理通知书，并确定了开庭时间。开庭过程中，集团公司派 ...
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处工作，担任窑炉班长一职。2017年1月份公司开始未给何某安排工作，让何某等通知，并且还欠发中请人2016年12月份5199元的 、未购买社保解除劳动合同的经济补偿金4976元/月×4个月=19904元； 2、2017年2月的工资和2017年3月3天的工资1350×80%+1350×80%÷21.75 ...
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十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日 期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁 ...
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本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准 支付申请人一次性工伤医疗补助金8000元；4、被申请人支付申请人医疗期工资8000元；5、被申请人支付申请人拖欠的工资11000元。6、被申请人支付申请人鉴定费300元。四、 ...
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关系，申请人告错了。 2. 基于代理意见1，被申请人并非适格的被申请人，所以被申请人并不负有给申请人支付拖欠的工资及赔偿金、加班工资及赔偿金、带薪年休假工资及赔偿金 劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍工资。也就是说，二倍工资的最后履行期限应当是自用工之日起满 ...
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关系，申请人告错了。 2. 基于代理意见1，被申请人并非适格的被申请人，所以被申请人并不负有给申请人支付拖欠的工资及赔偿金、加班工资及赔偿金、带薪年休假工资及赔偿金 劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍工资。也就是说，二倍工资的最后履行期限应当是自用工之日起满 ...
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的社会保险争议不加区别的纳入人民法院受案范围，确是一个在实践中争议广泛的问题，需要司法解释进一步明确。最高法研究认为，用人单位、劳动者和社保机构就欠费 应予受理。针对企业改制过程中出现的特殊情况，特别是政府行为主导的企业改制，我们一直认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革 ...
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