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3、被申请人是否应当支付经济补偿金。 第一,关于田某的入职时间。被申请人提交了“证据1”:劳动合同,上面表明劳动合同订立时间为2008年6月1日,“ ;被申请人没有拖欠其2015年至2016年的加班费,没有进行加班;由于申请人提出辞职也没有拖欠其工资,因此,不需要向其支付经济补偿金。”我方意见:一、 ...
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商业贷款本金元、利息元,截至庭审时止,该房屋剩余贷款合计元;经当事人申请,本院委托中证房地产评估造价集团有限公司对该房产的市场价值进行评估,评估总价为 2月辞职,至今无工作。被告对原告辞职的事实无异议,但是主张原告应按照之前月工资8800元的标准支付抚养费,被告另提交票据一组,证明儿子的部分生活花费。 ...
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的行为必须予以登记,不得将自己的意志强加于当事人之间,登记机关既没有权利对申请登记的实质权利义务内容进行调查,也无权对当事人之间的法律关系进行变更。 公司 可先由异议股东和公司协商,协商价格作为公平价格。如果协商失败,则必须提交司法评估,由法院确定异议股权的公平价值。司法评估在异议股权收购制度中居于 ...
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;3.合营企业清算的会计报表。十二、职工合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照国家有关劳动和社会保障 的签发日期,为外商投资合伙企业分支机构的成立日期。六、登记程序申请人提交的登记申请材料齐全、符合法定形式,企业登记机关能够当场登记的,应予当场登记, ...
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发展有限公司及东石资源有限公司去另谋高就去了。因此,我公司不同意赵某的所有申请请求,要求依法予以驳回。理由是:2011年10月初赵某就不辞而,2011 。因赵某实行非全日制工作制度,双方当事人随时可以通知对方用工,而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期,故本委只能确认某某公司有关赵某工作至2011年1 ...
//www.110.com/ziliao/article-653989.html -了解详情
发展有限公司及东石资源有限公司去另谋高就去了。因此,我公司不同意赵某的所有申请请求,要求依法予以驳回。理由是:2011年10月初赵某就不辞而,2011 。 因赵某实行非全日制工作制度,双方当事人随时可以通知对方用工,而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期,故本委只能确认某某公司有关赵某工作至2011年 ...
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月,张某正式辞职离开公司。自2012年9月至2013年5月,园林公司共欠张某工资18808元。2014年7月,张某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁 关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。本案中,张某所提交的未签字的工资表可视为拖欠工资的欠条,故张某可在2年内直接起诉园林 ...
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法院改判仲裁委决定,不向周某返还6万元离职赔偿金。法庭上,银河证劵还提交了一份最高法、北京市劳动仲裁委《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》, 进京户口指标是重要的稀缺资源,并认可在服务期届满前违反诚实信用原则单方提出辞职会给银河证券造成相应经济损失10万元,故周某在其承诺的服务期届满前离职 ...
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三面翻”和“鄂尔多斯墙体超高三面翻”的项目照片。北京市方圆公证处根据MHSJ公司的申请于2008年10月24日对上述网站进行了证据保全公证。 鼎力盛世公司网站上 和联系方式作出合理解释。 MHSJ公司为证明苗某某和鼎力盛世公司挖走其业务骨干提交了一份其职工曹玉祥与苗某某的电话录音及其骨干员工名单和员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-500138.html -了解详情
申请人的工资,一直拖欠至今,为此,申请人被迫辞职。申请人离职之前月平工资为2300元/月。于是申请人张某某申请劳动仲裁,其请求如下: 1、解除劳动 保险。以上总计28750元。 案情分析: 代理律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据,进行了以下分析和判断: 1、关于被迫解除劳动合同经济补偿金 ...
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