义务，故文XXXXX因所购XXXXX元肽属于不符合食品安全标准，请求银XXXXX公司及母XXXXX经营部、元XXXXX公司支付赔偿金于法有据。 依据《最高人民法院关于 安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一 ...
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房屋的权属所有人。现请求法院判决三被告共同向原告支付赔偿金5.5万元。 被告辩称 被告肖某二辩称：本被告不同意原告的诉讼请求，三被告从没有收取原告的中介费 法院判决 驳回原告陈某一的诉讼请求。 四．律师点评 本案争议焦点为：三被告是否应共同赔偿原告5.5万元。根据《中华人民共和国合同法》第四百二十四条 ...
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合同是否实际履行，原告没有提交相关的履行凭证。 原告表示，中国音像著作权集体管理协会是依法成立的音像著作权集体管理组织，依法代表音乐著作权人行使权利，可以 库中删除上述音乐电视作品；被告某娱乐公司向原告中国音像著作权集体管理协会支付赔偿金及合理费用共计2万元；被告某文化公司对被告某娱乐公司上述债务承担 ...
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解除赔偿金并要求按我去年已工作的时间折算支付年度奖励。公司同意支付赔偿金，但不同意支付年度奖励，理由是公司制度及我们劳动合同都约定员工获得该奖励的前提 单位提出解除劳动合同必须存在法定理由并提供充分依据，否则即为违法解雇，劳动者可以主张恢复劳动关系。对于公司的上述解雇行为，你已提起仲裁及诉讼，要求恢复 ...
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经常有人问我：“我怀孕了，用人单位要辞退我，我是否可以主张三期工资？”下面先进行法律分析，您自然就知道答案了。第一、用人单位辞退怀孕女职员的主要 原因请病假（需要有医院病假条），用人单位认为不经济，就辞退女职员。则用人单位须按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据是：劳动合同法规定，女职工在 ...
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某女生育一女。周某诉称离婚后才发现此事，现起诉要求张某赔偿精神损害赔偿金3万元。 【律师解析】 依据《中华人民共和国婚姻法》第四条规定：“夫妻应当互相忠实 物质损害赔偿和精神损害赔偿。被告张某在与原告婚姻关系存续期间，与他人有不正当男女关系的行为，并生育一女，导致离婚，应该承担相应的民事赔偿责任，应当 ...
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分割夫妻共同财产，也会得到法院的认可。案件的难点在于:原告主张的家庭暴力是否可以得到法院认可。根据原告叙述的情况，被告及其家人确实曾对原告实施家庭暴力 夫妻共同财产； 3、认定被告在婚姻存续期间对原告实施了一定的家庭暴力，判决被告向原告支付精神损害赔偿金5000元。 至此，原告的所有诉求得以实现。 ...
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符合录用条件解雇需提供充分的证据证明劳动者不符合录用条件，无相关证据随意解雇属违法行为。 错误二：只要愿意支付赔偿金，就可以随意解雇 劳动合同法第四十八条规定 做法，不再限定特定的解除情形有12个月限制，而是统一以劳动者的月工资额作为是否受12个月限制的标准，即劳动者月工资高于当地上年度社平工资3倍的 ...
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履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。也就是说，当公司解雇无法定理由，员工是可以选择要求继续履行劳动合同 做法，不再限定特定的解除情形有12个月限制，而是统一以劳动者的月工资额作为是否受12个月限制的标准，即劳动者月工资高于当地上年度社平工资3倍的， ...
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条件，并为举报人保密。 人力资源社会保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人；立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日内办 并且尚未解除的，可以责令其按照劳动者应得工资的三倍以上五倍以下支付赔偿金： （一）克扣、无故拖欠劳动者工资的 （二）拒不支付劳动者加班加点工资的 （ ...
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