苗离职事实，双方并无争议。但是对于离职类型，公司主张张苗主动辞职，也没有以法定理由提出解除，故不同意支付经济补偿金。而法院认为，张苗提供的证据 适用法律若干问题的解释(三)》第九条明确：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不 ...
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支付工资6396.55元。（二）XXXX请求郑州XXXX餐饮有限公司支付加班费8622元。由于XXXX除书面证言外，没有提供其他证据证明其主张的加班的事实，而出具书面证言 14日按1个月计算，自2010年9月15日至2010年9月17日有三个工作日，根据前述日工资的计算方法，韩付俊自2010年8月15 ...
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。 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 单独向用人单位提出解除合同的要求，其理由如下： 1、被告没有足额支付原告加班费； 2、被告没有足额缴纳原告的社会保险； 3、根据《劳动合同法》第六十 ...
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。根据《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的， 与答辩人均应根据生效的法律文书确定的内容履行各自义务，而不是终审判决没有支持申请人诉讼请求后，申请人将本案重新立案，试图再次开庭审判。申请人与答辩人 ...
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其次，仲裁裁决认定欧某某2008年至2010年每年10天、2011年5天年休假，没有依据。欧某某自2004年5月28日到我公司工作，2011年 5月5 法律若干问题的解释（三)》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位 ...
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关于工伤医疗期间的工资，该案仲裁裁决只支持工伤医疗期间的底薪和岗位补贴，没有包括加班费。根据劳动方面的法律法规，这种裁决是错误的，是明显违法的裁决。仲裁 二、该案裁决中又，被申请人支付住院期间家属护理费10950元，关于这个问题，我有几点意见需要额外说明：1、这些护理费实质上是原告同居的女朋友（张某明 ...
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工资于法有据，应予支持。 四、帝丝迈公司依法应向罗支付2008年10月6日至2010年12月31日期间加班工资46567元及逾期不支付加班费加付 在辩称公司规章制度中规定所有员工加班都需经过审批，然而，帝丝迈公司却始终没有提供证据证明加班需经审批的公司规章制度确实客观存在、加班需经审批的公司规章制度于 ...
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两天厂放假才不用开工。”伈僮鱤覚慨叹，个个星期都要加班，但却没有领到按比例给付的加班费。“伈僮鱤覚”家中刚刚添了BB女，如今女幼老婆嫩，家庭负担让他 》中对年休假作出具体规定：第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年 ...
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至于“社会保险金”一词，以及将其支付给社会保险中心以外的人。目前还没有明文规定。四、关于加班费的支付问题。我公司己与李立坡达成口头协议，依据李立坡 ，主张其在正方监理公司工作期间每月加班4天，要求支付加班工资。 上述事实有双方当事人陈述、庭审笔录、二级建造师初始注册申请表、二级注册建造师变更注册申请表 ...
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劳动关系，且也不能证明加班费为117149元。被告辩称，双方不存在劳动关系，被告出示的相关证据的印章并非原告的印章，被告并没有提供加班，相应的费用不应该 不明确为由，作出不予受理决定书。原告不服该仲裁决定，依法诉至本院。以上事实，有仲裁决定书，原告提供的证据，当事人陈述及庭审笔录等在卷佐证，并经当庭 ...
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