某违反A公司的相关规章制度为由，没有支持Z某的请求。【本案焦点】1、用人单位能否以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同？2、女职工怀孕期间，用人单位能否 《A公司行为规范》规定：在工作场所，员工的行为必须诚实、公平、正直、有尊严，并且避免任何私人利益和业务利益的冲突。除此之外，他们也应注意私人生活的 ...
//www.110.com/ziliao/article-290169.html -了解详情
满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 第三十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-289564.html -了解详情
报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其先申请劳动仲裁；双方订没有书面劳动合同的，按追索劳动报酬纠纷立案受理。 第六条劳动 单位不能以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者行使提前解除权而违反劳动合同的相关规定给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-289510.html -了解详情
办法是对其工资分配方式行使自主权，没有违反法律、行政法规的规定。通过以上分析，可以得出：该考核办法符合劳动合同的特征以及法律规定的有效要件， 应如何认定?笔者认为，这种部门考核办法必须具备以下条件才是合法有效的：① 有用人单位的许可或授权;② 以单位的相关管理规定为依据;③ 与部门内部全体劳动者协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-280920.html -了解详情
第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。}0{Article 32 Where any worker refuses to perform dangerous operations due to the illicit command or ...
//www.110.com/ziliao/article-280890.html -了解详情
发放工作服，而与主管发生争执。同年5月8日，北京某外资公司以高某在没有任何证据的情况下，无端猜疑他人，并在公众场合散布有损他人名誉的言论，扰乱了 其发放工作服，而与主管发生争执，因其患有精神疾病，故不宜认定其行为系严重违反劳动纪律和企业规章制度，北京某外资公司对其做出的处理决定应予撤销。2003年5月 ...
//www.110.com/ziliao/article-280868.html -了解详情
、原单位、第三方均为独立法人，他们之间签订的有关的用工协议是否就是“安排”，在没有书面的协议时，很难作出肯定判断。因此，该规定依然无法解决此类规避问题， 未支付的，行政部门当然有权责令支付，但该条并未规定若仍不支付用人单位承担什么法律责任，实为缺憾！ 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -了解详情
单位因违反劳动合同给劳动者造成损害，在支付经济补偿后劳动者能否要求用人单位支付赔偿金以弥补其经济损失？《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害 给对方的一定金额的货币。在用人单位违反劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。笔者认为，经济补偿金和 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
次终止合同的权力？实践中有两种意见： 第一种意见认为，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的 连续计算，根本无法 “买断”。 用人单位在协议书中约定 “买断”之前的工龄不予连续计算违反法律规定，属于无效条款，当劳动者连续工作年限达到10年以上的，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情
自由是宪法赋予公民的基本权利，男女双方只要符合法律的规定，完全出于自愿，就有权结婚，任何组织和个人都不得干涉公民的结婚自由，否则将受到行政处分或法律 违法条款。仲裁委和法院都确认该条款没有法律效力，故对合同双方没有法律约束力，张某没有违反劳动合同的行为。 订立劳动合同应遵循当事人双方平等自愿，协商一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-246693.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务