年河南XX制药有限公司委托河南资深劳动法律师邹超律师就企业两百多名员工解除劳动合同的经济补偿金等相关涉及劳动法律法规的问题进行处理。接受委托后，邹超律师全面了解了企业 年1月1日至2009年11月30日期间的经济补偿，按照《劳动合同法》第47条第1款的规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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失业后未能领取失业金，生育后未能报销相关费用。原告诉至法院，请求被告支付经济补偿金1.05万元、加班费3621元、因未签订书面劳动合同的双倍工资11550元 八条的规定与被告解除劳动关系，所以原告请求被告支付违法解除劳动关系的经济补偿金不符合劳动合同法第四十六条的规定，本院不予支持。 二、关于双倍工资 ...
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本裁决生效之日起5日内，支付王某2008年年终奖4620元及25%经济补偿金1155元； 四、驳回王某其他仲裁请求。 本案双方对该劳动争议仲裁 协商一致，可以解除劳动合同”，只需按年支付解除劳动关系经济补偿金与本案实际情况及《劳动合同法》规定的法律条文不符。 林律师，联系电话：13545238509， ...
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，第61条第一款，第112条第一款，第130条以及《经济合同法》（因此案发生在1999年统一合同法出台之前）第7条第二项、原《民事诉讼法》第130 在违背真实意思的情况下所做民事法律行为无效”（这一点被1999年出台的统一合同法发扬光大）的规定，黄冈公司的购销合同及“四方协议”均属无效，双方应恢复合同 ...
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约定条款无效。 你认为该案件应当如何判决？ 分析： 根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面 ，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并且用人单位要按照劳动合同法规定的经济补偿金的支付标准向劳动者支付经济补偿金。在该案例中，用人单位没有按照劳动合同的 ...
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合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47 的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6 ...
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决定此欠款由机电公司偿付,该公司拖延,请求分立的二个公司按《中华人民共和国经济合同法》的规定履行原合同,清偿欠款并承担迟延付款的违约责任。被告机电公司 又未能依法管理企业,公正解决债务问题,致使原告的权利长期受到侵害。在当前的经济生活中,企业的合并、分立本是很正常的,以此为由不履行合同,或者企图转移 ...
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预设，但交易市场变化无常，违约实际发生时违约金高于或低于实际损失在所难免。 另外，合同法第一百一十四条第三款允许债权人在对方迟延履行情况下同时主张违约金 法系的立法及学理上对于违约金基本上都持补偿性的观点。而从改革开放初期经济合同法中采用以惩罚性违约金为主、赔偿性违约金为辅的立法体例到1985年颁布的 ...
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按申诉人严重违反企业规章制度与其解除了劳动关系，并当庭送达，故申诉人要求被申请人支付经济补偿金，本委不予支持。申诉人要求被申诉人为其办理离职手续，诉请不明确， 特殊情况下支付的工资等。3、《劳动合同法实施条例》第27条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资 ...
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号）的条款都是针对劳动者违反《劳动法》的规定解除劳动合同给用人单位造成经济损失应依法承担赔偿责任的规定而言，并不是规定劳动者应当承担支付违约金的条款。 承担连带赔偿责任是赔偿经济损失范围而并非违约金，而被告请求原告胡某是支付违约金而并非赔偿损失。 被告某二医院辩称：虽然《劳动合同法》规定只有两种情形 ...
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