某以雇佣关系纠纷将建筑工程的发包人瓷厂和承包人蒋某诉至法院，要求被告赔偿其因人身伤害而产生的医疗费、营养费、误工费、及精神损失费等费用。 【分歧】 本案中， 《人身损害赔偿解释》）第十一条第一款规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据《人身损害赔偿解释》第九条的规定，雇主承担的 ...
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,应当与雇主承担连带赔偿责任，因此，雇主与雇员承担连带赔偿责任。第三种意见认为：雇员胡某在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。徐某是致 竞合问题，当事人只能寻求其中一种赔偿方式解决赔偿请求。考虑第三人保险公司可在此分担肇事事故的部分经济责任。因此，从有利于受害人合法权益的顺利实现的角度， ...
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十一条第一款可以分三层意思来解读。首先：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。明确了雇员受害的一般赔偿原则，即雇主赔偿原则，雇主承担的 ，赋予了雇员求偿的选择权，雇主被选择作为赔偿义务人时不能以第三人侵权造成损害相抗辩，侵权第三人也不得以雇主应承担无过错赔偿责任相抗辩。这样的规定利于 ...
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法院就是根据上述解释，判处被害人的雇主承担赔偿责任。笔者认为，刑事附带民事诉讼案件中，不宜受理对被害人的雇主提起的附带民事诉讼。理由是：刑事附带民事诉讼中的 根据《解释》第十一条规定诉请被害人的雇主承担雇主责任的，不属于这种情形。该条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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医院抢救无效死亡，经医院诊断确认导致梁某死亡的直接原因为心脏性猝死。梁某妻子在与李某就梁某死亡赔偿无法达成一致意见的情况下，将李某起诉至法院。 问题的司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 但是这里的遭受人身损害主要是雇员本人以外的外部环境、他人的行为等外力 ...
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某以雇佣关系纠纷将建筑工程的发包人瓷厂和承包人蒋某诉至法院，要求被告赔偿其因人身伤害而产生的医疗费、营养费、误工费、及精神损失费等费用。 【分歧】 本案中， 《人身损害赔偿解释》）第十一条第一款规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据《人身损害赔偿解释》第九条的规定，雇主承担的 ...
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,应当与雇主承担连带赔偿责任，因此，雇主与雇员承担连带赔偿责任。第三种意见认为：雇员胡某在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。徐某是致 竞合问题，当事人只能寻求其中一种赔偿方式解决赔偿请求。考虑第三人保险公司可在此分担肇事事故的部分经济责任。因此，从有利于受害人合法权益的顺利实现的角度， ...
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，作出的交通事故责任认定书认定B违反我国道路交通安全法第四十二条关于夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶，应当降低行驶速度和第四十三条有关同车道行驶的机动车， 雇主对雇员的赔偿责任作了明确规定，该解释第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。，首次以司法解释的形式规定了雇主的无 ...
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称《人身损害赔偿解释》）第十一条第一款规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据《人身损害赔偿解释》第九条的规定，雇主承担的是 过失，应减轻雇主的相应责任。 综上所述，瓷厂、蒋某、李某应当对黄某的损害赔偿承担连带责任，黄某也应自行承担部分责任。 作者：黎川县人民法院 涂国华 罗鑫 ...
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,应当与雇主承担连带赔偿责任，因此，雇主与雇员承担连带赔偿责任。第三种意见认为：雇员胡某在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。徐某是致 竞合问题，当事人只能寻求其中一种赔偿方式解决赔偿请求。考虑第三人保险公司可在此分担肇事事故的部分经济责任。因此，从有利于受害人合法权益的顺利实现的角度， ...
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