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20127月3日上午10时许,单位员工王某某骑电动自行车上班打卡,但根据该单位规定,员工进入单位时须按照《大门出入规定》接受车辆后备箱检查 情形之一的,应当认定为工伤:……(三)工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。” 从上述的规定来看,员工上班时间打架不一定构成工伤,须 ...
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劳动合同赔偿金26880元。20079月12日,万受聘到泰和县一家饲料公司(该公司系上市公司员工500人以上)的客服部从事销管工作,双方签订了为期两 为:经济型裁员解除劳动关系。该公司此次减员增效只裁减万人,201310月份该公司未通知万的情况下其所从事的工作岗位上又新招录名 ...
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有限公司前程无忧官网上发布招聘财务信息,职位职责:1、按照公司财务制度有关规定,正确使用会计科目,及时、准确度登录各类明细账,要求账目清楚、登记及时、帐证 的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。王简历和员工情况登记表中将其2011~的工作经历写为东方网,与事实不符,也违背王亲笔 ...
//www.110.com/ziliao/article-495824.html -了解详情
案情】 牛(化名)于201010月入职广州科技有限公司,双方未签订书面的劳动合同,口头约定薪资标准。牛公司工作期间,公司为其缴交社保费用。2012 之日起超过一个月不满未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此,作为用人单位,要及时与新入职的员工签订书面劳动合同;而 ...
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员工手册》中规定的表现不好。他们提供了份证据表明,20034月,总经理俞先生曾发给潘先生封电子邮件,称“仓库常见的零件无备货。 “奖金按照比例计算”,因此公司除了支付补偿金外,还得以一个月工资的8080元为标准,按照工作10个月的比例支付年终奖励6733元。1、员工手册编写原则编写员工手册 ...
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电话补助、加班工资等。陈就职期间,其代表公司公司中层工程部、公关部经理以及员工签订了劳动合同。当年10月及11月,陈因未完成工作目标、缺勤先后被罚款数 涂征讲,我国的劳动合同法虽明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-464849.html -了解详情
于20084月1日进入服装销售有限公司从事服装销售工作,上班地点百货公司。双方劳动合同中约定,刘实行“做”轮班制,工作时间参照 和晚上共有4个半小时的吃饭时间,对此由于双方的劳动合同及公司员工手册中均无这样的约定,同时公司也没有提供任何其他证据,故而这种说法也不成立,劳动仲裁的 ...
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号、北京市高级人民法院(2003)高民终字第1306号民事判决书。 二、基本案情 原告TL公司成立于199710月,主要从事变频器的制造及销售。1998, 》、《员工守则》,用以证明其对自身商业秘密采取了保密措施。但赵否认其TL公司工作期间知晓上述内部规章。 另查明,PY公司成立于19967 ...
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购买模块等内容。 从1998开始,被告周、阳、周乙三人相继进入XMF财务软件公司工作,从事软件推销和售后服务工作工作中,经常采用向客户出示 代理商,负责所授权区域内XMF财务管理软件的销售和服务。20057月至200510月间,被告XL科技公司组织了员工郊游和两期XMF软件高级培训班。 ...
//www.110.com/ziliao/article-379843.html -了解详情
电话补助、加班工资等。陈就职期间,其代表公司公司中层工程部、公关部经理以及员工签订了劳动合同。 当年10月及11月,陈因未完成工作目标、缺勤先后被罚款 涂征讲,我国的劳动合同法虽明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-376945.html -了解详情
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