混凝土等运输工作，口头约定连人带车每天报酬200元，干一天算一天，每天上班时间为上午7时至下午7时，李某承包的工程工地管早中晚三顿饭，每天 很多类似的成功案例，于是慕名前来求助。律师告诉张某家属，关于张某自带工具务工受伤，并不影响工伤认定。目前我国工伤保险制度越来越完善，早已经打破了以存在劳动关系为 ...
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月1日，人社局作出2131号工伤认定决定，认定乔风所受到的伤害为非因工受伤。阿珠不服，又诉至法院，请求撤销2131号工伤认定决定，并依法判决乔风此次死亡 四川省高级人民法院申请再审称：原一、二审法院认定事实不清，适用法律错误。乔风在上班时间，工作场所内，在工作过程中发生身体不适而死亡，而不是人社局工伤 ...
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，邯郸人张某与某人力资源公司签订了劳动合同，以“派遣工”身份到某煤矿上班，从事井下采煤工作。2012年8月1日，张某上夜班，当班的工作任务 方式比较普遍。用工单位最终被判决与劳动力派遣单位（用人单位）共同承担连带责任，受伤“派遣工”最终获得实际赔偿，本案具有代表性、典型性和创新性。同时，本案也提醒用工 ...
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职工在上班时受伤，劳动仲裁委员会裁决单位支付各类补偿金3万余元。用人单位认为标准过高诉至法院。可在举证期内，用人单位却拒绝提供职工的工资表，为此 伤残补助计算标准过高，停工留薪待遇计算时间太长，不应赔偿伤残就业补助金等理由诉至华蓥法院。龚某辩称，仲裁裁决未按受伤人员事故发生前12个月的平均工资计算伤残 ...
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为其申请认定工伤，不想等到的却是公司的一纸处罚通报。原来，荣女士正常的上班时间是上午7时-11时，下午13时30分-17时30分。事发当天，因为夜班 并通知双方举证。通过审核证据，市人社局认为荣女士确系该物业公司职工，其受伤事实清楚，而公司提交的证据不足以认定荣女士不构成工伤。根据《工伤保险条例》第十 ...
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判决。双方当事人差距很大。诉讼中，原告提出本案被告在其单位工作并在上班中受伤属实，也愿意作出适当赔偿。但被告并没有按照相关法规的规定到劳动保障行政部门 原告方坚持必须先由相关机构做出工伤鉴定，法院可以同意，但这样会耽误更多地时间，因为按照相关法律、法规的规定，如果对于工伤认定不服可以申请复议、还可以 ...
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该暴力伤害与你履行工作职责之间具有直接的因果关系；而且，该暴力伤害发生在工作时间和工作场所内，完全符合《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和 认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交建立劳动关系的有效证明及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。 你所受到的伤害被认定为工伤后，可以享受相应的工伤待遇， ...
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机动车驾驶资格。2009年9月10日上班期间，他驾驶摩托车从工地外出办事途中摔伤。当地人力资源和社会保障局认定周祖云为因工受伤。但建设公司认为，周祖云 工伤认定。 北碚区法院一审认为，周祖云虽无机动车驾驶资格，但确系在工作时间、因工作原因发生交通事故受到伤害，应当认定为工伤。于是判决维持当地人力资源和 ...
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都表示欢迎。据统计，活动当天，共接待咨询10余件，劳动纠纷与婚姻家庭问题仍是咨询热点。 “公益律师”邝宪平为网友答疑释惑未签劳动合同工作时受伤咋办？“我在一家私人桑拿会所上班，上班时间在公司的仓库化妆时，被掉下来的镜子砸到，导致脚后跟腱断了三分之二。”网友 ...
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都表示欢迎。据统计，活动当天，共接待咨询10余件，劳动纠纷与婚姻家庭问题仍是咨询热点。 “公益律师”邝宪平为网友答疑释惑 未签劳动合同工作时受伤咋办？ “我在一家私人桑拿会所上班，上班时间在公司的仓库化妆时，被掉下来的镜子砸到，导致脚后跟腱断了三分之二。” ...
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