天后出具仲裁决定书，决定不予受理。季某不满结果，决定起诉至秦淮法院。季某要求，公司支付2015年1月1日至16日这半个月的工资1万余 辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的;(4)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(5)劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。单位如何解除劳动合同 ...
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天后出具仲裁决定书，决定不予受理。 季某不满结果，决定起诉至秦淮法院。季某要求，公司支付2015年1月1日至16日这半个月的工资1万余 违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的; (4)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (5)劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。 单位如何解除劳动 ...
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7月份工资没有发2016年12月起，王女士在未央区首创国际西安摩尔不动产中介公司从事门店行政工作，“入职后没签劳动合同或就业协议，也没办理任何保险。”王 杨兰说，女职工休产假期间应当视同出勤，享受相应的工资待遇。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。用人单位克扣职工生育 ...
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】穗南劳人仲（2018）5号【委 托 人】梁*【审理程序】仲裁调解【代理结果】仲裁调解，当事人获赔4.5万【代理单位】广东熊何律师事务所【主办律师】 职位是厂长。工资由公司（被申请人）的法定代表人发放， 月工资为5000元，入职后，公司并未与梁某签订劳动合同，亦未购买社保以及未支付工作期间的加班工资。 ...
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经理通过各种方式百般刁难，欲迫使田某等人自行辞职而后快。田某等人为公司立下汗马功劳，岂会随意就范、善罢甘休，于是拿起法律武器来维护自身的合法 月至2016年1月17日期间工资13143元；二、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金81154.04元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。” 律师点评：本案的 ...
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陈某在接受人处签名才给解除通知。之后上海B公司支付了2010年8月至2012年11月的2.5个月平均工资的解除合同经济补偿。陈某认为解除补偿应该从2006 但年限还是从10年8月开始计算。二审改判赔偿年限从2006年5月开始计算。 仲裁裁决理由是：陈某在解除通知上接受人处签名，应认定陈某认可通知内容， ...
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。 工作上遭遇一连串变故的孙先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月，劳动仲裁委 法庭提供相关事实依据，理由也不符合法律规定，原告应当按此前工资标准向被告支付该期间的工资。 【法辞典】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人 ...
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。 工作上遭遇一连串变故的孙先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月，劳动仲裁委 法庭提供相关事实依据，理由也不符合法律规定，原告应当按此前工资标准向被告支付该期间的工资。 【法辞典】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人 ...
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日陈某离职并作交接。之后陈某向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有部分主张获支持，随后其向法院提起诉讼 签订，同时也负责保管劳动合同等员工档案。同时结合该案中陈某在任职期间，由陈某代表公司与其他中层及其他员工均签订了劳动合同的事实，应当认定陈某与公司 ...
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，梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付：双倍工资55000元;双休日加班工资42758.62元;法定节假日加班工资2758.62元;经济补偿金10000元;赔偿金 的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性劳动争议案、培基双语幼儿园劳动争议案、尹丽华劳动争议案、 ...
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