同意。最终公司与张小姐协商解除了劳动关系，由公司支付张小姐两个月的工资作为经济补偿。但在办理工资结算时，公司要求张小姐补签一份劳动合同，劳动合同的 未果后，张小姐委托律师向单位所在地的劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求公司支付自2008年2月1日至2009年1月30日期间未签订劳动合同的双倍工资的差额 ...
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李xx解除劳动合同的决定》予以公告。李xx在工作期间存在吃拿卡要等现象。仲裁期间该份证据我方因为当事人为我公司老员工，碍于情面故未予提交。现因李xx 中明确约定：本人同意年假等各项未休福利假、工资由公司在月度或年度绩效奖金中一并支付，该约定为双方自愿签署，公司也是按照该规定历年如期支付给李xx相应的 ...
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耿耿于怀，咨询律师后，于2012年4月30日提起劳动仲裁，要求甲公司支付未签订劳动合同双倍工资差额66000元，并退还押金1000元。【案情分析】本案 向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 ...
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停留纸上，与立法本意相违背。此外，未签订劳动合同的违法行为处于持续状态，仲裁时效应从违法行为终止之日，即劳动合同解除之日计算，故其主张二倍 公司支付其法定节假日工资5949.66元；七、XX公司支付其赔偿金13825元；八、XX公司为其补缴2011年12月23日至2015年5月25日期间的社会保险；九 ...
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刘某以怀孕为由消极怠工，不从事任何具体工作，且经常在上班期间吃饭、看电影、打私人电话。为此，公司HR多次找其商谈，希望调整刘某的工作岗位，或者与 上班工作。2015年5月，刘某申请劳动仲裁，要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济赔偿金、劳动报酬、加班工资，并补缴社会保险。 【案件焦点】 是否应将 ...
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，自负盈亏。而本案申请人，一直在做装卸工作，工资也是由公司定，其所获得的收入只有工资且与其他装卸工工资一样多。而承包者其劳动报酬收入兼有生产经营收入 了申请人的合法权益，请求依法支持申请人的仲裁请求。 三、结果。在审理过程中公司主动找申请人和解，双方经协商达成协议，由公司支付相应的经济补偿等。对于补偿 ...
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让步，公司也接受了调解的方案，本案最终在法院阶段调解结案，由公司一次性支付刘某4万元。 案例分析 上海君拓律师事务钱剑娥律师评析 这是一起劳动者以用人单位 的。也就是说，刘某于2013年3月14日申请劳动仲裁，只能要求公司支付2012年3月14日至2012年7月12日期间的双倍工资差额。 2、公司认为 ...
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月28日，丁涛向余姚市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明星公司支付工资差额9100元、加班工资16655.10元、双倍工资的另一倍57470元、经济补偿金6839 元、报销因公出差的住宿费150元、补缴2010年9月至2011年2月期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。余劳仲案字（2011）第 ...
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劳动关系。针对朱某的诉请，根据劳动案件的举证规则，应当由公司来证明其与劳动者已经签订了劳动合同。本案中公司主张陈某利用职务之便对《劳动合同》进行了隐匿， 主张某印刷公司未签订书面劳动合同，遂申请仲裁，诉求某印刷公司支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额。某印刷公司主张其与曾某签订有明确的书面劳动合同即《 ...
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支付，双方没有谈妥，黄某某委托本律师申请劳动仲裁。 【仲裁】 仲裁请求： 一、公司支付黄某某2013年9月10日至2014年10月28日停工 10月29日至2014年11月12日期间工资723元； 三、公司支付黄某某一次性伤残补助金差额5512元； 四、公司支付黄某某一次性工伤医疗补助金差额1464元 ...
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