公章一旦发生丢失或盗用的话对企业可能有致命的风险。民事活动中，因为当下立法对代表个人身份的私章的效力没有做出明确统一的规定，因此私章的法律风险是很大的。主要 慎重选择签名与按手印的结合方式。因为不管是签名、盖章还是按手印哪种方式签署法律文件，目的只有两个，确认身份和判断意愿，从这两点看，签名和按手印相 ...
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法律要件的母子公司之间的资金拆借可以避免抽逃注册资本或挪用资金的法律风险：i.母子公司之间签署书面的借款协议且利率不低于银行同期贷款基准利率；ii.通过银行委托 年度，该公司实现利润3200余万元，但是，该利润总额中含有从被投资企业分得的利润600余万元，而且该笔长期股权投资乃是因历史原因替一自然人代 ...
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合同期限届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从法律风险防范角度来看，企业应终止与员工的劳动合同关系。 因此，B公司是有权利在续签 办理离职手续。在终止劳动合同关系操作上，人力资源经理李某应遵守国家相关法律规定，向陈女士出具终止劳动合同证明，及时办理社会保险关系的转移。 [相关法规] ...
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合同期限届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从法律风险防范角度来看，企业应终止与员工的劳动合同关系。 因此，B公司是有权利在续签 办理离职手续。在终止劳动合同关系操作上，人力资源经理李某应遵守国家相关法律规定，向陈女士出具终止劳动合同证明，及时办理社会保险关系的转移。 [相关法规] ...
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员工反悔要求继续履行劳动合同，或者要求缴纳期间的社会保险等，用人单位可能面临败诉的风险。意思表示有明示与默示之分，劳动者要求解除劳动合同的意思表示既可以 ，视为无效。因此，面对员工的不辞而别，企业还是应该履行相应的法律程序，以免劳动关系的不确定性而带来的不必要的法律风险。劳动合同法第三十八条为了保护 ...
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合同期限届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从法律风险防范角度来看，企业应终止与员工的劳动合同关系。 因此，B公司是有权利在续签 办理离职手续。在终止劳动合同关系操作上，人力资源经理李某应遵守国家相关法律规定，向陈女士出具终止劳动合同证明，及时办理社会保险关系的转移。 [相关法规] ...
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固定的客源，所以预付消费在相关行业尤其在服务行业相当盛行。 二、预付卡消费法律风险分析 （一）预付卡消费常见纠纷小结 总结执业以来的经验及请教同行等， 高。不要轻易相信“终生服务”的承诺。办卡总有期限，所谓的“终生”其实是企业用以吸引消费者的幌子，建议消费者最好对照一下店铺营业执照上的经营范围，心里有 ...
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兼并、产权界定、产权交易、资产置换、破产清算等提供包括建立法律构架、法律风险分析、法律文件准备等法律服务；4、参加合同谈判，考察合同签订方的主体资格、 、台）投资、国际贸易、涉外的合同、融资、知识产权、其他涉外法律事务。10、其他公司企业法律服务。刑事1、侦查阶段接受犯罪嫌疑人及其家属的委托，会见犯罪 ...
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随着社会的发展，法制环境的日渐完善，企业法律顾问越来越成为企业管理者所重视。从本律师担任多家企业常年法律顾问的实际情况来看，这种方式远比出现法律纠纷后再 中的法律漏洞，最大限度地降低公司在市场经济活动中的法律风险，从根本上采取有效的防范措施，使公司能做到预测风险、防患于未然，以减少或避免争议纠纷的发生 ...
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技能;2、律师有丰富的办案经验和处理问题的应变能力，能够准确及时地剖析复杂的法律关系，找出问题之所在，且采取合法有效的措施予以处理。相对而言，如果由没有办案 长期、稳定、密切的服务关系能够激发律师更强的责任心，为企业提供更优质的法律服务;7、建立各种法律风险预警机制或者制度，防患于未然，最大限度地降低 ...
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