费用，缺乏法律依据，本院难以支持。 大清航空公司制定的《大清航空股份有限公司劳动合同管理规定》中关于违约金的约定，不属于《劳动合同法》规定的可以约定 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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证书后服务期未满单方解除劳动合同的，必须偿还公司支付的培训费并向公司支付违约金。另外，公司还和宋某签订了单独的培训协议，约定公司对宋某进行商用驾驶员执照 签字确认的，合法有效。而宋某却认为既然是在劳动关系存在的大前提下签订的培训协议，就应该适用劳动法的特殊规定，而不是适用民法的一般规定，针对培训协议的 ...
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地履行服务期或按照公司的要求支付高额违约金以换取自由之身。1、对于单位来说，如果要约定服务期，一定要有合法的基础，即确实提供了专项培训，并且一定要 提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 2、《劳动合同法实施条例》第17条，劳动合同期满，但用人单位和劳动者依劳动合同法第22条的规定约定的服务期尚未到期的， ...
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曾能武，湖北今天律师事务所律师。上诉人侯毅因与被上诉人武汉市硚口区荆楚培训学校（以下简称荆楚学校）劳动争议一案，不服湖北省武汉市硚口区人民法院（2013） .侯毅全面履行《保密与竞业限制合同》，停止在武汉巨人大学城教育培训有限责任公司处工作；2.侯毅向荆楚学校支付违约金100000元。侯毅原审辩称：侯 ...
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。 但无固定期限并不等同于“铁饭碗“，如果单位转制、重大技术改革、员工泄露了公司商业机密，以及因员工本人原因出现重大过错等，企业可以解雇无固定期限工作 社会团体都要与职工包括外聘员工签订劳动合同，劳动合同的适用范围扩大。 只两种情况下劳动者须支付违约金 飞行员辞职遭遇天价索赔案、李开复跳槽goole ...
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与员工约定特殊福利待遇服务期是否有效、特殊福利待遇服务期协议中可否约定赔偿金或违约金等问题。 一、纠纷性质的界定：因房屋福利引发的纠纷属于劳动争议纠纷 种约定应属于劳动合同可优化的条款，公司与员工经协商一致可以达成有关特殊福利服务期的约定。 从立法本意来看，法律之所以规定专项技术培训的服务期，是因为 ...
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为某培训学校提供劳动，双方实际建立了劳动关系，应当依法订立书面劳动合同。某培训学校与柳某签订的《协议书》，内容主要是关于学习、实习的约定，未体现出确立 内支付竞业限制经济补偿，如果闫某违反约定，须向某科技公司支付违约金20万元，该违约金不足以弥补某公司损失的，不足部分仍应赔偿。2013年5月，闫某离职 ...
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有可能是法律咨询者，于是按下了接听键。通话后得知，来电者是一家证券公司的员工，因与单位签署了服务期与竞业限制协议，导致欲申请离职而不能 提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与 ...
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仅限于用人单位出资培训一种情形，而对于提供特殊待遇是否可以约定服务期，并未明确规定。笔者认为，特殊待遇并不属于可约定违约金的情形之一，但若公司提供了特殊 给付；已经给付的，也可以要求相应返还。因此，用人单位以劳动者未完全履行劳动合同为由，要求劳动者按照相应比例返还的，可以支持。《劳动合同法》第二十二条 ...
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的内容在房屋价格上已经体现了。蔡A、董B与M房产公司已经签订了解除协议且购房合同已经约定了违约金，因此发生的费用应该由蔡A、董B自行承担。二、法院 ，M房产公司否认其销售人员向买受人承诺涉案房屋为学区房，在中介人员所谓的培训中亦未作出该承诺。三、法院判决：北京市丰台区人民法院经审理后判决： 驳回蔡A、 ...
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