应以履行相应的书面手续为判断标准，还是允许劳动关系的事实解除？劳动关系起止时间的认定，其意义不仅在于确认劳动关系的存续期间，而且还涉及劳动关系项下 原告缴纳各项社会保险。原告一直工作到2016年9月份，被告通知原告暂时不要到公司上班，在家等通知，工资仍然发放。但一直到现在被告也没有通知原告上班也未发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-684763.html -了解详情
，任出纳一职。原告公司为被告李某某缴纳了2014年1月至2014年12月期间的社会保险，发放了2014年1月至2014年12月期间的工资。原、被告双方 用人单位的权益也可以得到保护，劳动合同中约定劳动者的基本工资、工作岗位、入职时间、规章制度的公示等情况，在发生纠纷后，用人单位可以充分利用劳动合同证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-617717.html -了解详情
年新项目的奖金提成比例；证据九、业务经费结算及支付说明，拟证明奖金提成的发放时间，拖欠提成的事实；证据十、经营一组1月17日费用报销单，拟证明 系原告一个经营销售团队的组长，其薪酬与费用应当由工资、奖金及佣金组成。根据原告于XXXX年X月X日出具的公司未支付款项汇总确认清单，主要写明：XXXX年提成X ...
//www.110.com/ziliao/article-610467.html -了解详情
公司“亡羊补牢”后能否免除“补薪”的责任2016-03-22 15:03:41 | 来源：中国法院网湖南法院 | 作者：邱清龙【案情回放】从2014年3月1日开始， （补订劳动合同）还要“补薪”（支付双倍工资），计算时间跨度为8个月，扣除每月已经及时发放的工资，竹木加工厂还需支付唐某人民币18400元 ...
//www.110.com/ziliao/article-584407.html -了解详情
在本判决生效后立即支付陈克斌解除劳动关系的经济补偿金14768.46元；二、英利公司在本判决生效后立即赔偿陈克斌失业保险待遇损失6768元：三、驳回陈克斌的 双倍工资，这将造成劳动合同法第八十二条第一款与第二款的支付双倍工资起始时间一致的结果，这样理解显然不对，不符合劳动合同法的立法本意。从第八十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-362260.html -了解详情
的奖金发放金额。 拍卖公司根据严某的工作表现、工作业绩等，已支付严某2006年至2009年四年的奖金共￥160,000元，没有拖欠其奖金等工资收入。 合同法》第四条第二款规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
//www.110.com/ziliao/article-269288.html -了解详情
： 依据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体 合同。加班工资 好，同时保留相应的工资发放记录和工作证据，以证明双方劳动关系及相关待遇等问题。 集体合同可以变更、解除 ■案例： 小刘是一家公司的销售经理，该公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-197596.html -了解详情
终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省烟 。第三，上诉人河南省烟草公司登封市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-133162.html -了解详情
终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中，上诉人河南省烟 。第三，上诉人河南省烟草公司登封市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-133161.html -了解详情
C座25楼2520号房间。 辽宁贝纳图生物科技有限公司（以下简称贝纳图公司）于2012年4月26日经工商部门核准登记成立；法定代表人李新丰；股东李 已支付被告2019年2月工资，故本院对被告主张原告拖欠工资的事实，予以支持。结合被告其他月份的工资发放情况，认定原告应支付被告2019年2月工资4600元 ...
//www.110.com/ziliao/article-958956.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务